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TRT 8 (PA e AP) – Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região – Conhecimentos Específicos – Psicologia (Pós-Edital) Gran Cursos 2024

R$103,30

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Description

1. Curso baseado no EDITAL Nº 1, DE 17 DE AGOSTO DE 2022 2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor. 3. Carga horária prevista: 265 videoaulas, aproximadamente. 4. Material de apoio personalizado: – audioaulas; – resumos (produzido e organizado em conformidade com cada videoaula); – slides para acompanhamento das videoaulas. 5. Não serão ministrados: Estrutura organizacional na Administração Pública,Preparação para a Aposentadoria: fundamentos e aplicação.desligamento:entrevista de desligamento.Ergonomia.testes 31 de habilidades,Nota técnica do Conselho Federal de Psicologia sobre o uso indevido de testes psicológicos AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES: 1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo. 2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada. 3. Exercícios comentados. 4. Na disciplina Aula Essencial 80/20 não serão ministrados em PDF. 5. Não será ministrado bibliografias e referências. 6. Não serão ministrados em PDF: PSICOLOGIA CLÍNICA:1 Trabalho em equipe interprofissional: relacionamento e competências 12 Técnicas de Aconselhamento Psicológico – Psicologia Organizacional e do Trabalho: 1 Transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações. 2 Clínicas do Trabalho. 3 Estrutura organizacional na Administração Pública. 4 Análise e desenvolvimento organizacional. 5 Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinâmica. 6 Clima organizacional: evolução conceitual, componentes e estratégias de gestão. 7 Relações Humanas. 8 Comportamento humano no trabalho: motivação, satisfação e comprometimento. 9 Liderança e poder nas organizações. 10 Processo de comunicação na organização. 11 Grupos nas organizações: abordagens, modelos de intervenção e dinâmica de grupo. 12 Preparação para a Aposentadoria: fundamentos e aplicação

Conteúdo deste curso

Psicologia Organizacional e do Trabalho


1 Transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações.
29 O indivíduo e o contexto organizacional: variáveis individuais, grupais e organizacionais.

  • 1 – Distinção Entre Administração de Pessoal, Administração de Recursos Humanos e Gestão Social
  • 2 – Distinção Entre Administração de Pessoal, Administração de Recursos Humanos e Gestão Social II
  • 3 – Introdução à Moderna Gestão de Pessoas
  • 4 – Visão Geral dos Macroprocessos de Gestão de Pessoas
  • 5 – Psicologia Organizacional – Competência Interpessoal – Definição
  • 6 – Psicologia Organizacional – Competência Interpessoal – Questões
  • 7 – Psicologia Organizacional – Competência Interpessoal – Questões II


2 Clínicas do Trabalho.
16 Trabalho, subjetividade e saúde psíquica.
17 Psicodinâmica do Trabalho.
18 Clínicas do Trabalho: fundamentos, metodologia, abordagens. Segurança no trabalho e saúde ocupacional.
19 Fatores psicossociais da DORT e outros distúrbios relacionados ao trabalho.
32 Saúde no trabalho e gerenciamento do estresse. (11 Programas em saúde mental: atuação em programas de prevenção e intervenção de saúde mental no trabalho)

  • 1 – Prevenção da Saúde do Trabalhador – Principais Conceitos
  • 2 – Prevenção da Saúde do Trabalhador – PQVT, Ufurô Corporativo
  • 3 – Prevenção da Saúde do Trabalhador nas Organizações – Desafios e Resultados, SIASS e Questões
  • 4 – Prevenção da Saúde do Trabalhador nas Organizações – Questões
  • 5 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia Relacionada ao Trabalho – Definição, Ergologia
  • 6 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Elementos e Fundamentos, Traços Teóricos
  • 7 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Questões
  • 8 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Definição Psicopatologia do Trabalho e Adoecimento
  • 9 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Síndrome da Fadiga – Questões
  • 10 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Questões
  • 11 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Questões II
  • 12 – QVT
  • 13 – Psicodinâmica do Trabalho
  • 14 – Psicodinâmica do Trabalho II


5 Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinâmica.
6 Clima organizacional: evolução conceitual, componentes e estratégias de gestão.

  • 1 – Gestão Estratégica de Pessoas – Aplicar Pessoas – Orientação de Pessoas – Clima Organizacional
  • 2 – Cultura Organizacional – Conceito e Implicações na Dinâmica Organizacional
  • 3 – Cultura Organizacional – Elementos
  • 4 – Cultura Organizacional – Socialização Organizacional


7 Relações Humanas.
8 Comportamento humano no trabalho: motivação, satisfação e comprometimento.
33 Gestão de comportamento nas organizações.

  • 1 – Motivação
  • 2 – Motivação I
  • 3 – Motivação II: teoria das hierarquias das necessidades de Maslow
  • 4 – Motivação III: teoria das necessidades adquiridas – McClelland
  • 5 – Motivação IV: teoria dos dois fatores
  • 6 – Motivação V: teoria ERC


9 Liderança e poder nas organizações.

  • 1 – Psicologia Organizacional – Ferramentas de Gestão e Estilos de Liderança – Exercícios
  • 2 – Psicologia Organizacional – Ferramentas de Gestão e Estilos de Liderança – Exercícios II
  • 3 – Psicologia Organizacional – Ferramentas de Gestão e Estilos de Liderança – Exercícios III
  • 4 – Psicologia Organizacional – Ferramentas de Gestão e Estilos de Liderança – Exercícios IV


11 Grupos nas organizações: abordagens, modelos de intervenção e dinâmica de grupo.
13 Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizações.

  • 1 – Equipes de Trabalho – Questões, Fatores e Argyris
  • 2 – Equipes de Trabalho – Teoria da Expectância – Vroom – Equipes Multi, Inter e Transdisciplinares
  • 3 – Equipes de Trabalho – Dinâmica de Grupo, Tipos de Tarefa
  • 4 – Equipes de Trabalho – Equipes de Trabalho


14 Condições e organização do trabalho: trabalho prescrito, ambiente físico, processos de trabalho e relações sócioprofissionais.
15 Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condições de trabalho.

  • 1 – Gestão Estratégica de Pessoas – Aplicar Pessoas – Modelagem do Trabalho – Desenho de Cargos – Fundamentos
  • 2 – Gestão Estratégica de Pessoas – Aplicar Pessoas – Modelagem do Trabalho – Desenho de Cargos – Modelos


20 Análise de tarefa e desempenho do trabalho.

  • 1 – Desempenho – Conceito
  • 2 – Desempenho II – Categorias
  • 3 – Desempenho III – Determinantes
  • 4 – Desempenho IV – Modelos Teóricos
  • 5 – Gestão de Desempenho
  • 6 – Modelos Teóricos
  • 7 – Avaliação de Desempenho
  • 8 – Avaliação de Desempenho e Gestão de Desempenho
  • 9 – Gestão de Desempenho e QVT


21 Recrutamento e seleção na Administração Pública: identificação de talentos.
22 Preditores em seleção: entrevistas, testes, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais; apresentação de resultados (laudos, relatórios e listas de classificação).

  • 1 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Recrutamento – O Mercado de Trabalho e a Atração de Pessoas
  • 2 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Recrutamento – Técnicas de Recrutamento
  • 3 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Seleção de Pessoas – Fundamentos de Seleção
  • 4 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Seleção de Pessoas – Fundamentos de Seleção II
  • 5 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Seleção de Pessoas – Técnicas de Seleção e Avaliação
  • 6 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Seleção de Pessoas – Técnicas de Seleção e Avaliação II
  • 7 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Seleção de Pessoas – Avaliação e Controle de Resultados de Processo Seletivo


24 Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação.

  • 1 – Psicologia Organizacional – Treinamento, Desenvolvimento e Educação – Conceitos Básicos
  • 2 – Psicologia Organizacional – Treinamento, Desenvolvimento e Educação – Aprendizado nas Organizações
  • 3 – Psicologia Organizacional – O Novo Conceito de Treinamento e Desenvolvimento para Educação Continuada – Diferença T e E, Definição de Educação Continuada e Universidade Corporativa
  • 4 – Psicologia Organizacional – O Novo Conceito de Treinamento e Desenvolvimento para Educação Continuada – Educação Corporativa e Resolução de Questões
  • 5 – Psicologia Organizacional – Organizações da Aprendizagem – Definição
  • 6 – Psicologia Organizacional – Organizações da Aprendizagem – Resolução de Questões
  • 7 – Psicologia Organizacional – Desenvolvimento De Pessoas Como Estratégia De Gestão – Conceitos Básicos E Resolução De Questões
  • 8 – Psicologia Organizacional – Projeto de Desenvolvimento de Pessoas – Conceitos Básicos
  • 9 – Psicologia Organizacional – Projeto de Desenvolvimento de Pessoas – Ciclo PDCA e Resolução de Questões


25 Gestão por competências: objetivos estratégicos, definição de competências, avaliação de desempenho por competências, gestão do desempenho, feedback.

  • 1 – Gestão de Conhecimento e Gestão de Competências – Contextualização , Definição, Objetivos
  • 2 – Gestões de Conhecimento e Competências – Modelos, Tipos de Conhecimentos, Abordagens
  • 3 – Gestões de Conhecimento e Competências – Gestão por Competência, Definições, Tipos de Competências
  • 4 – Avaliação Psicológica – Gestão de Conhecimentos e Por Competência – Etapas
  • 5 – Avaliação Psicológica – Gestão de Conhecimentos e Por Competência – Abordagens e Ferramentas – Exercícios
  • 6 – Avaliação Psicológica – Gestão de Conhecimentos e Por Competência – Abordagens e Ferramentas – Gestão de Talentos e Exercícios


26 Critérios de reconhecimento do trabalho e recompensa. Orientação, acompanhamento e readaptações profissionais.

  • 1 – Remuneração – Conceitos Básicos
  • 2 – Remuneração – Gestão de Salários
  • 3 – Remuneração – Métodos Tradicionais de Avaliação e Classificação dos Salarios: Foco No Trabalho
  • 4 – Remuneração – Métodos Tradicionais de Avaliação e Classificação dos Salários: Foco Nas Competências


27 Entrevista de acompanhamento; realocação em outro posto de trabalho; readaptação e reabilitação.

  • 1 – Movimentação e captação de Pessoas como Estratégia Competitiva
  • 2 – Movimentação e Captação de Pessoas como Estratégia Competitiva II


28 Pesquisa e intervenção nas organizações: planejamento, instrumentos (escalas, questionários, documentos, entrevistas, observações), procedimentos e análise.

  • 1 – Diagnóstico Organizacional
  • 2 – Diagnóstico Organizacional II
  • 3 – Diagnóstico Organizacional – Resolução de Questões


30 Mediação: diagnóstico e gerenciamento de conflitos interpessoais e organizacionais.

 

  • 1 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento de Conflitos
  • 2 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento de Conflitos – Tipos de conflitos, Berg e Resultados
  • 3 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento de Conflitos – Resolução de Questões
  • 4 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento de Conflitos – Resolução de Questões II

Psicologia Clínica


1 Trabalho em equipe interprofissional: relacionamento e competências.

  • 1 – Equipe Multiprofissional – Definição de Equipes Multi, Inter e Trans – Objetivos
  • 2 – Equipe Multiprofissional – Resolução de Exercícios
  • 3 – Equipe Multiprofissional – Resolução de Exercícios e Definição de Clínica Ampliada
  • 4 – Equipe Multiprofissional – Questões, SIASS, Atuação da Assistência, Ética


2 Técnicas de entrevista.

  • 1 – Entrevista Psicológica – Técnicas de Entrevista
  • 2 – Entrevista Psicológica – Técnicas de Entrevista II
  • 3 – Entrevista Psicológica – Técnicas de Entrevista III


4 Psicopatologia.

  • 1 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Mudanças, Estruturas e Conceitos Básicos
  • 2 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Resolução de Exercícios, Significante, Significado, Definição Psicopatologia
  • 3 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Importância do Diagnostico – Avaliação do Paciente – Anamnese e Exame Psíquico
  • 4 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Simulação e Dissimulação – Entrevistas Padronizadas – Resolução de Questões
  • 5 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Aspecto Geral e Comunicação Não Verbal – Resolução de Questões
  • 6 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Funções Psíquicas, Consciência, Alterações da Consciência, Atenção
  • 7 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Alterações da Atenção, Orientação, desorientação, Tempo e Espaço
  • 8 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Anormalidade da Vivencia de Tempo/Espaço, Sensopercepção, Alterações Quantitativas e Qualitativas na Sensopercepção
  • 9 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Resolução de Exercícios Sobre Consciência, Atenção, Orientação e Sensopercepção
  • 10 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Memória – Definição, Classificação e Fases
  • 11 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Momentos Temporais, Memória de Longo Prazo, Tipos de Memória
  • 12 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – 3a Edição – Alterações Quantitativas de Memoria, Classificações de Amnésia e Alterações Qualitativas
  • 13 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – 3a Edição – Alterações Qualitativas de Memória, Alterações de Reconhecimentos e Síndromes Delirantes de Reconhecimento
  • 14 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – 3a Edição – Síndromes Não Delirantes de Reconhecimento – Resolução de Questões
  • 15 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – 3a Edição – Afetividade
  • 16 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – 3a Edição – Afetividade – Alterações, Avaliação e Resolução de Questão
  • 17 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Definição Vontade, Etapas do Ato Volitivo, Cortex Pre – frontal, Alterações da Vontade
  • 18 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Tipos de Impulso, Atos e Compulsões
  • 19 – Psicopatologia e Semiologia – Outros Impulsos e Compulsões, Alterações da Vontade, Psicomotricidade e Marcha
  • 20 – Psicopatologia e Semiologia – Resolução de Questões e Resumo Vontade
  • 21 – Psicopatologia – Parafilias Definição
  • 22 – Psicopatologia – Parafilias Resolução de Questões
  • 23 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Pensamento, Elementos Básicos, Alterações dos Conceitos e dos Juízos
  • 24 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Pensamento, Tipos Alterados de Pensamento, Alterações no Processo de Pensar, Avaliação e Resolução de Questões
  • 25 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Juízo de Realidade, Definição, Alterações e Resolução de Questões
  • 26 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Linguagem, Elementos Essenciais, Funções, Alterações Secundarias e Alterações na Fala
  • 27 – Psicopatologia e Semiologia – Funções Compostas – Eu e Self
  • 28 – Psicopatologia e Semiologia – Alterações da Consciência do Eu
  • 29 – Psicopatologia e Semiologia – Despersonalização e Desrealização, Alterações de Self
  • 30 – Psicopatologia e Semiologia – Alterações de Self Corporal e Self Total
  • 31 – Psicopatologia e Semiologia – Resolução de Questões
  • 32 – Dalgalarrondo – Definição Personalidade
  • 33 – Dalgalarrondo – Transtornos De Personalidade, Grupos, Borderline
  • 34 – Dalgalarrondo – Histriônico
  • 35 – Dalgalarrondo – Antissocial
  • 36 – Psicopatologia – Resolução Questões – Grupo B
  • 37 – Psicopatologia – Grupo A – Esquizoide, Paranoide, Esquizotípica
  • 38 – Psicopatologia – Grupo C – Obssessivo – Compulsivo, Dependente
  • 39 – Psicopatologia – Grupo C – Evitativo, Ansiosa, Passivo – Agressivo
  • 40 – Psicopatologia – Resolução de Questões
  • 41 – Dalgalarrondo – Transtorno de Personalidade – Resolução de Questões
  • 42 – Dalgalarrondo – Inteligência e Cognição Social – Conceitos Básicos
  • 43 – Dalgalarrondo – Definição DI e Inteligência Limitrofe
  • 44 – Dalgalarrondo – DI Leve, Moderada e Grave
  • 45 – Dalgalarrondo – DI Profunda e Resolução de Questões
  • 46 – Psicopatologia – Do Sintoma à Síndrome
  • 47 – Psicopatologia – Do Sintoma à Síndrome II
  • 48 – Psicopatologia – Do Sintoma à Síndrome III
  • 49 – Psicopatologia – As Síndromes da Psicopatologia
  • 50 – Psicopatologia – Síndromes Depressivas
  • 51 – Psicopatologia – Síndromes Depressivas II
  • 52 – Dalgalarrondo – Síndromes Depressivas – Episódio Depressivos, Codificação e Distimia
  • 53 – Dalgalarrondo – Síndromes Depressivas – Depressão Melancólica, Psicótica, Estupor Depressivo, Depressão Endógena e Misto
  • 54 – Dalgalarrondo – Síndromes Depressivas – Depressão Unipolar e Bipolar, Pré – Menstrual, Secundária e Substância
  • 55 – Dalgalarrondo – Síndromes Depressivas – Outros Quadros e Resolução de Questões
  • 56 – Dalgalarrondo – Questões sobre Quadros Depressivos
  • 57 – Dalgalarrondo – Questões sobre Quadros Depressivos II
  • 58 – Dalgalarrondo – Síndromes Maníacas e Transtorno Bipolar
  • 59 – Dalgalarrondo – Mania Mista – Hipomania – Ciclotimia
  • 60 – Dalgalarrondo – Mania Mista – Hipomania – Bipolar
  • 61 – Dalgalarrondo – Resolução de Questões
  • 62 – Dalgalarrondo – Resolução de Questões II
  • 63 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Medo, Ansiedade, Tag
  • 64 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Panico, Ansiedade de Separação
  • 65 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Fobias
  • 66 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Ansiedade Social, Transtorno Dissociativo, Conversivo, Amnesia Dissociativa
  • 67 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Dissociativo, Despersonalização, Transe, Conversivo, TEPT
  • 68 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – TOC, Mutismo, Traumas
  • 69 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Outros TOCs, Resolução de Questões
  • 70 – Dalgalarrondo – Sindromes ansiosas – Resolução de Questões
  • 71 – Dalgalarrondo – Sindromes psicóticas – Sintomas
  • 72 – Dalgalarrondo – Sindromes psicóticas – Sintomas e esquizofrenias
  • 73 – Dalgalarrondo – Sindromes psicóticas – outros quadros esquizos
  • 74 – Dalgalarrondo – Sindromes psicóticas – Resolução de exercícios
  • 75 – Dalgalarrondo – Síndromes Psicomotoras – Agitação, Lentificação, Estupor, Catatonia
  • 76 – Dalgalarrondo – Síndromes Psicomotoras – Transtornos Agressivos, Disruptivos
  • 77 – Dalgalarrondo – Síndromes Psicomotoras – Resolução de Questões
  • 78 – Dalgalarrondo – Transtornos Alimentares – Conceitos Básicos, Anorexia Nervosa
  • 79 – Dalgalarrondo – Transtornos Alimentares – Restritivo, Bulimia, Compulsão
  • 80 – Dalgalarrondo – Transtornos Alimentares – Pica, Ruminação, Obesidade, Resolução de Questões
  • 81 – Dalgalarrondo – Sindromes Alimentares – Resolução de Questões
  • 82 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias e CPT Aditivos – Conceitos Básicos, CID
  • 83 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias e CPT Aditivos – DSM
  • 84 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias e CPT Aditivo – Álcool, Maconha e Estimulantes
  • 85 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias ou CPTOs Aditivos – Outras Substâncias, Semiotécnica
  • 86 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias ou CPTOs Aditivos – Resolução de Questões
  • 87 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias ou CPTOs Aditivos – Resolução de Questões II
  • 88 – Dalgalarrondo – Transtornos do sono e Vigília – Conceitos básicos e insônia
  • 89 – Dalgalarrondo – Transtornos do sono e Vigília – outros trastornos
  • 90 – Dalgalarrondo – Transtornos do sono e Vigília – Resolução de questões
  • 91 – Dalgalarrondo – Sexualidade e Psicopatologia
  • 92 – Dalgalarrondo – Sexualidade e Psicopatologia – Resolução de Questões


Teorias da Personalidade.
Abordagem centrada no cliente.

  • 1 – Humanismo: Introdução a Abordagem Centrada na Pessoa


Abordagem psicanalítica.

  • 1 – Teorias da Personalidade VIII – Abordagens Psicodinâmicas
  • 2 – Teorias da Personalidade IX – Ênfase na Psicodinâmica I – Freud II
  • 3 – Teorias da Personalidade IX – Ênfase na Psicodinâmica I – Freud III
  • 4 – Teorias da Personalidade XI – Abordagens Psicodinâmicas – Freud III
  • 5 – Teorias da Personalidade XII – Abordagens Psicodinâmicas – Freud IV
  • 6 – Teorias da Personalidade XIII – Abordagens Psicodinâmicas – Freud V
  • 7 – Teorias da Personalidade XIV – Abordagens Psicodinâmicas – Freud VI


Abordagem analítica.

  • 1 – Psicologia Analítica – Conceitos Fundamentais
  • 2 – Psicologia Analítica – Conceitos Fundamentais II
  • 3 – Psicologia Analítica – Conceitos Fundamentais III


Abordagem gestáltica.

  • 1 – Histórico e Fundamentos em Gestalt – terapia
  • 2 – Histórico e Fundamentos em Gestalt – terapia II
  • 3 – Histórico e Fundamentos em Gestalt – terapia III
  • 4 – Histórico e Fundamentos em Gestalt – terapia IV
  • 5 – Gestalt – terapia: Conceitos Fundamentais
  • 6 – Gestalt – terapia: Recursos e Técnicas em Psicoterapia
  • 7 – Gestalt – terapia: Questões Comentadas
  • 8 – Gestalt – terapia: Questões Comentadas II


Abordagem psicodramática.

  • 1 – Teoria e Técnicas Psicoterapias – Abordagem: Psicodrama. Moreno, Surgimento do Psicodrama, Definição, Fases da Ação
  • 2 – TTP – Psicodrama. Elementos da Cena, Técnicas, Resolução de Questões
  • 3 – TTP – Psicodrama. Matriz de Identidade, Teoria de Papeis, Desenvolvimento de Papeis, Conceito de Espontaneidade
  • 4 – TTP – Psicodrama – Tele e Resolução de Questões
  • 5 – TTP – Psicodrama – Resolução de Questões


Psicodiagnóstico
5 Testes psicológicos.
6 Tipos de Testes: testes de habilidades; testes de personalidade; técnicas projetivas; testes psicomotores.
7 Diagnóstico diferencial.

  • 1 – Avaliação Psicológica
  • 2 – Avaliação Psicológica na Justiça
  • 3 – Avaliação Psicológica
  • 4 – Fundamentos e Etapas da Avaliação Psicológica
  • 5 – Fundamentos e Etapas da Avaliação Psicológica II
  • 6 – Instrumentos de Avaliação Psicológica
  • 7 – Instrumentos de Avaliação Psicológica – Exercícios
  • 8 – Instrumentos de Avaliação Psicológica – Exercícios II
  • 9 – Principais Conceitos, Fidedignidade, Validade, Validade de Conteúdo
  • 10 – Validade de Critério, Validade de Constructo, Etapas da Avaliação, Aplicador, Distorções
  • 11 – Critérios de Seleção, Avaliação e Interpretação de Resultados – Questões
  • 12 – Critérios de Seleção, Avaliação e Interpretação de Resultados – Questões II
  • 13 – Testagem Psicológica
  • 14 – Testagem Psicológica II
  • 15 – Testagem Psicológica III
  • 16 – Testagem Psicológica IV
  • 17 – Testes Psicológicos – Inventários
  • 18 – Testes Psicológicos – Inventários II
  • 19 – Testes Psicológicos – Técnicas Gráficas
  • 20 – Testes Psicológicos – Testes Psicomotores
  • 21 – Testes Psicológicos – Testes Psicomotores II
  • 22 – Estudo de Caso – Definições Teóricas e Conceitos Básicos
  • 23 – Estudo de Caso – Resolução de Questões
  • 24 – Estudo de Caso – Resolução de Questões II


8 Psicologia da saúde: fundamentos e prática.

  • 1 – Origens da Psicologia da Saúde I
  • 2 – Origens da Psicologia da Saúde II
  • 3 – Origem e conceito da Psicologia da Saúde – Exercícios I
  • 4 – Origem e conceito da Psicologia da Saúde – Exercícios II
  • 5 – Fundamentos da Psicologia da Saúde
  • 6 – Conceito de Psicologia da Saúde


9 Abuso de Substâncias: definição, características, intervenções.
3 Entrevista Motivacional: conceitos e aplicação.

  • 1 – Tratamento para Dependência Química – Definição
  • 2 – Tratamento para Dependência Química – Contextualização
  • 3 – Tratamento para Dependência Química – Toxicodependência
  • 4 – Tratamento para Dependência Química – Tipos de Tratamento e Prevenção
  • 5 – Tratamento para Dependência Química – Redução de Riscos e Danos – Terapia Cognitiva
  • 6 – Tratamento para Dependência Química – Entrevista Motivacional – Intervenção Sistêmica e Comunidade Terapêutica

10 Suporte à pessoa em crise psíquica.

  • 1 – Urgências e Emergências em Saúde Mental – Atenção à Crise e aos Serviços Psicossociais
  • 2 – Urgências e Emergências em Saúde Mental – Atenção à Crise e aos Serviços Psicossociais – Exercícios
  • 3 – Urgências e Emergências em Saúde Mental – Atenção à Crise e aos Serviços Psicossociais – Exercícios


12 Técnicas de Aconselhamento Psicológico.

  • 1 – Aconselhamento Psicológico

Ética Profissional


1 Código de Ética Profissional do Psicólogo: princípios fundamentais, responsabilidades do psicólogo, disposições gerais.

  • 1 – Código de Ética Profissional do Psicólogo – Teoria
  • 2 – Código de Ética Profissional do Psicólogo – Teoria II
  • 3 – Código de Ética Profissional do Psicólogo – Teoria III
  • 4 – Código de Ética Profissional do Psicólogo – Teoria III e IV
  • 5 – Código de Ética Profissional do Psicólogo – Teoria IV
  • 6 – Código de Ética Profissional do Psicólogo – Teoria V
  • 7 – Código de Ética Profissional do Psicólogo – Teoria VI
  • 8 – Código de Ética Profissional do Psicólogo – Teoria VII
  • 9 – Código de Ética Profissional do Psicólogo – Teoria VIII


4 Resolução CFP nº 01/2009: registros documentais e prontuários.

  • 1 – Resolução CFP 001/2009
  • 2 – Resolução CFP 001/2009 Questões


5 Resolução CFP nº 001/1999.

  • 1 – Resolução CFP 01/1999


6 Resolução CFP nº 18/2002.

  • 1 – Resolução CFP 018/2002

Psicologia Clínica

Psicologia Organizacional e do Trabalho


13 Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizações. 14 Condições e organização do trabalho: trabalho prescrito, ambiente físico, processos de trabalho e relações sócioprofissionais. 15 Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condições de trabalho. 16 Trabalho, subjetividade e saúde psíquica. 17 Psicodinâmica do Trabalho. 18 Clínicas do Trabalho: fundamentos, metodologia, abordagens. Segurança no trabalho e saúde ocupacional. 19 Fatores psicossociais da DORT e outros distúrbios relacionados ao trabalho. 20 Análise de tarefa e desempenho do trabalho. 21 Recrutamento e seleção na Administração Pública: identificação de talentos. 22 Preditores em seleção: entrevistas, testes, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais; apresentação de resultados (laudos, relatórios e listas de classificação). 23 Desligamento: entrevista de desligamento. 24 Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação. 25 Gestão por competências: objetivos estratégicos, definição de competências, avaliação de desempenho por competências, gestão do desempenho, feedback. 26 Critérios de reconhecimento do trabalho e recompensa. Orientação, acompanhamento e readaptações profissionais. 27 Entrevista de acompanhamento; realocação em outro posto de trabalho; readaptação e reabilitação. 28 Pesquisa e intervenção nas organizações: planejamento, instrumentos (escalas, questionários, documentos, entrevistas, observações), procedimentos e análise. 29 O indivíduo e o contexto organizacional: variáveis individuais, grupais e organizacionais. 30 Mediação: diagnóstico e gerenciamento de conflitos interpessoais e organizacionais. 31 Ergonomia. 32 Saúde no trabalho e gerenciamento do estresse. 33 Gestão de comportamento nas organizações

  • 1 – Entrevista de Acompanhamento
  • 2 – Ergonomia e Grupos nas Organizações
  • 3 – Gerenciamento de Conflitos, Clima e Cultura Organizacional
  • 4 – Gestão de Pessoas e Liderança
  • 5 – Motivação nas Organizações/Coaching e Mentoring, Consultoria na Gestão de Pessoas
  • 6 – Noções Gerais sobre Pesquisa e Intervenção nas Organizações
  • 7 – Processo de Comunicação na Organização
  • 8 – Psicodiagnóstico
  • 9 – Recrutamento e Seleção de Pessoal

Ética Profissional

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