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TRT 19ª Região (Analista Judiciário – Área Administrativa) (E) 2022.1
R$142,80
Descrição
Cursos do Pacote
- Aula demo Ortografia. Acentuação gráfica.
- Aula 01 Classes gramaticais. Flexão nominal.
- Aula 02 Classes gramaticais (preposição e conjunção).
- Aula 03 Classes gramaticais (pronomes). Emprego, formas de tratamento e colocação.
- Aula 04 Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Flexão verbal.
- Aula 05 Sintaxe: frase, oração e período; termos da oração; processos de coordenação e subordinação.
- Aula 06 Pontuação.
- Aula 07 Concordância Verbal e Nominal.
- Aula 08 Regência Verbal e Nominal. Ocorrência de crase.
- Aula 09 Sentido e emprego dos vocábulos. Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas).
- Aula 10 Intelecção de texto.
- Aula 11 (Exclusivamente PDF) Resumo.
- Aula demo Estruturas Lógicas
- Aula 01 Equivalências Lógicas
- Aula 02 Diagramas Lógicos
- Aula 03 Lógica de Argumentação
- Aula 4 Raciocínio Sequencial
- Aula 05 Formação de Conceitos e Discriminação de Elementos
- Aula 06 Orientação Temporal
- Aula 07 Orientação Espacial
- Aula 08 Associações Lógicas
- Aula 09 Teoria dos Conjuntos e Conjuntos Numéricos
- Aula 10 Operações Básicas; Potenciação e Radiciação e Problemas
- Aula 11 Múltiplos e Divisores. MMC e MDC.
- Aula 12 Frações, Razão e Proporção
- Aula 13 Regra de Três Simples e Compostas
- Aula 14 Porcentagem
- Aula 15 Equações do 1º Grau
- Aula demo Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação.
- Aula 01 Ferramentas de análise para gestão e planejamento estratégico, tático e operacional; Balanced scorecard
- Aula 02 Gestão Estratégica: Estratégias. Gestão estratégica do Poder Judiciário brasileiro. Processo de Planejamento na Administração Pública. Resolução 70 do Conselho Nacional de Justiça, Resolução 49 do Conselho Nacional de Justiça.
- Aula 03 Estrutura organizacional,
- Aula 04 gestão pública eficiente, eficaz e efetiva; indicadores de gestão, monitoramento e avaliação
- Aula 05 cultura e clima organizacional
- Aula 06 liderança
- Aula 07 Gestão por competências
- Aula 08 PDCA, excelência nos serviços públicos,
- Aula 09 Gestão de pessoas
- Aula 10 Princípios gerais da administração
- Aula 11 Gestão de projetos
- Aula 12 Sistema de gestão pública. administração gerencial
- Aula 13 Governança e governabilidade
- Aula 14 gestão de processos, simplificação de rotina de trabalho
- Aula 00 Princípios fundamentais. Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficácia plena, contida e limitada; normas programáticas.
- Aula 01 Teoria Geral dos Direitos Fundamentais.
- Aula 02 Dos direitos e deveres individuais e coletivos – Parte I.
- Aula 03 Dos direitos e deveres individuais e coletivos – Parte II.
- Aula 04 Dos direitos sociais.
- Aula 05 Dos direitos de nacionalidade.
- Aula 06 Dos direitos políticos.
- Aula 07 Da organização político-administrativa: das competências da União, Estados e Municípios.
- Aula 08 Da Administração Pública: disposições gerais; dos servidores públicos.
- Aula 09 Do Poder Legislativo: da fiscalização contábil, financeira e orçamentária.
- Aula 10 Do Poder Executivo: das atribuições e responsabilidades do Presidente da República.
- Aula 11 Do Poder Judiciário: disposições gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justiça; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juízes Federais; dos Tribunais e Juízes do Trabalho.
- Aula 12 Das funções essenciais à Justiça: do Ministério Público; da Advocacia Pública; da Advocacia e da Defensoria Pública.
- Aula demo Apresentação do curso. Trecho teórico demonstrativo sobre Jornada de Trabalho.
- Aula 01 1 Dos princípios e fontes do Direito do Trabalho. 2 Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7.º da CF/88). 25 Da renúncia e transação.
- Aula 02 3 Da relação de trabalho e da relação de emprego: requisitos e distinção; relações de trabalho lato sensu: trabalho autônomo, trabalho eventual, trabalho temporário, trabalho terceirizado e trabalho avulso. 4 Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterização; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. . 5 Do grupo econômico; da sucessão de empregadores; da responsabilidade subsidiária; da responsabilidade solidária.
- Aula 03 6 Do contrato individual de trabalho: conceito, classificação e características. 7 Da alteração do contrato de trabalho: alteração unilateral e bilateral; o jus variandi. 8 Da suspensão e interrupção do contrato de trabalho: caracterização e distinção.
- Aula 04 9 Da rescisão do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrária; da culpa recíproca; da indenização. 10 Do aviso prévio. 11 Da estabilidade e garantias provisórias de emprego: das formas de estabilidade; da despedida e da reintegração de empregado estável.
- Aula 05 12 Da duração do trabalho; da jornada de trabalho; dos períodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentação; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinário; do sistema de compensação de horas.
- Aula 06 13 Do saláriomínimo: irredutibilidade e garantia. 15 Do salário e da remuneração: conceito e distinções; composição do salário; modalidades de salário; formas e meios de pagamento do salário; 13º salário. 16 Da equiparação salarial; do princípio da igualdade de salário; do desvio de função.
- Aula 07 14 Das férias: do direito a férias e da sua duração; da concessão e da época das férias; da remuneração e do abono de férias. 18 Da prescrição e decadência.
- Aula 08 19 Da segurança e medicina no trabalho: da CIPA; das atividades insalubres ou perigosas. 20 Da proteção ao trabalho do menor. 21 Da proteção ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licença-maternidade.
- Aula 09 Convenções e acordos coletivos de trabalho. 24 Das comissões de Conciliação Prévia.
- Aula 10 17 Do FGTS.
- Aula 11 22 Do direito coletivo do trabalho: da liberdade sindical (Convenção n.º 87 da OIT); da organização sindical: conceito de categoria; categoria diferenciada. 23 Do direito de greve; dos serviços essenciais.
- Aula 12 Trabalhador doméstico: conceituação, direitos e legislação. Lei Complementar nº 150, de 1º de junho de 2015 (Lei do trabalhador doméstico)
- Aula demo Apresentação do curso. Administração pública: princípios básicos.
- Aula 01 Poderes administrativos: poder hierárquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polícia
- Aula 02 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos;
- Aula 03 Ato administrativo: anulação, revogação e convalidação; discricionariedade e vinculação.
- Aula 04 Servidores públicos: cargo, emprego e função públicos.
- Aula 05 Lei n.º 8.112/90 e alterações posteriores.
- Aula 06 Licitação (Lei 8.666)
- Aula 07 Pregão (Lei 10520)
- Aula 08 Licitações à luz da lei 14.133/2021 – parte I
- Aula 09 Licitações à luz da lei 14.133/2021 – parte II
- Aula 10 Contrato administrativo – Lei 8.666/1993
- Aula 11 Contrato administrativo à luz da lei 14.133/2021
- Aula 12 Sistema de Registro de preços (SRP).
- Aula 13 Serviços Públicos: conceito e princípios.
- Aula 14 Lei nº 9.784/99 e alterações posteriores
- Aula 15 Lei n.º 8.429/92 e alterações posteriores
- Aula demo Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação.
- Aula 01 Gestão estratégica: planejamentos estratégico, tático e operacional.
- Aula 02 Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização.
- Aula 03 Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais.
- Aula 04 Gestão por Processos.
- Aula 05 Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos.
- Aula 06 Gestão por Projetos.
- Aula 07 Gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizadas.
- Aula 08 Gestão de desempenho.
- Aula 09 Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada.
- Aula 10 Gestão de resultados na produção de serviços públicos.
- Aula demo Plano Plurianual – PPA, Lei de Diretrizes Orçamentárias – LDO e Lei Orçamentária Anual – LOA.
- Aula 01 Princípios orçamentários.
- Aula 02 Lei nº 4.320/64 e alterações posteriores: Dos Créditos Adicionais.
- Aula 03 Proposta orçamentária: Elaboração, discussão, votação e aprovação. Lei nº 4.320/64 e alterações posteriores: Da Lei de Orçamento: disposições gerais.
- Aula 04 Conceitos. Orçamento-Programa: conceitos e objetivos.
- Aula 05 Lei nº 4.320/64 e alterações posteriores: Da Receita.
- Aula 06 Lei nº 4.320/64 e alterações posteriores: Das Despesas.
- Aula 07 Lei nº 4.320/64 e alterações posteriores: Das Despesas; (Cont.).
- Aula 08 Lei nº 4.320/64 e alterações posteriores: Estágios da Receita e da Despesa.
- Aula 09 Lei nº 4.320/64 e alterações posteriores: Da execução do Orçamento.
- Aula 10 LRF Parte I: Introdução à LRF. Disposições Preliminares. Planejamento.
- Aula 11 LRF Parte II: Despesa Pública: Geração de Despesa; Despesa Obrigatória de Caráter Continuado; Despesas com Pessoal.
- Aula 12 LRF Parte III: Transparência, controle e fiscalização. Receita pública. Gestão patrimonial. Transferências voluntárias. Destinação de recursos públicos para o setor privado.
- Aula 13 LRF Parte IV: Dívida e Endividamento: Dívida Pública; Operações de Créditos; Vedações; Banco Central do Brasil; Garantia e Contragarantia; Restos a Pagar na LRF. Disposições Finais e Transitórias.
- Aula demo Conceitos introdutórios de Administração.
- Aula 01 Estratégia. Diagnóstico organizacional. Análise dos ambientes interno e externo. Negócio, missão, visão de futuro, valores. (Parte I)
- Aula 02 Estratégia. Diagnóstico organizacional. Análise dos ambientes interno e externo. Negócio, missão, visão de futuro, valores. (Parte II)
- Aula 03 Estrutura. (Estrutura organizacional)
- Aula 04 Estilos de gestão. (Liderança)
- Aula 05 Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variáveis componentes dos indicadores.
- Aula 06 Gestão de clima e cultura organizacional. Cultura organizacional.
- Aula 07 Gestão de processos de mudança organizacional: Conceito de mudança. Mudança e inovação organizacional. Estratégias para obter sustentação ao processo de mudança.
- Aula 08 Processos. (gestão de processos)
- Aula 09 Avaliação da Gestão Pública – Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização. Critérios de avaliação da gestão pública. (Gestão da Qualidade)
- Aula 10 Modelos de Gestão de Pessoas – Evolução dos modelos de gestão de pessoas. Fatores condicionantes de cada modelo. Gestão Estratégica de Pessoas. Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio. Possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público. Planejamento de RH.
- Aula 11 Gestão do desempenho.
- Aula demo Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação.
- Aula 01 Gestão estratégica: planejamentos estratégico, tático e operacional.
- Aula 02 Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização.
- Aula 03 Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais.
- Aula 04 Gestão por Processos.
- Aula 05 Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos.
- Aula 06 Gestão por Projetos.
- Aula 07 Gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizadas.
- Aula 08 Gestão de desempenho.
- Aula 09 Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada.
- Aula 10 Gestão de resultados na produção de serviços públicos.
- Aula 11 Gestão de contratos.
