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TRT 17ª Região (ES) – Tribunal Regional do Trabalho – Analista Judiciário – Área Apoio Especializado –Especialidade: Psicologia (Pós-edital) Gran Cursos 2024

R$149,90

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Description

1. Curso baseado no Edital nº 01/2022 2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor. 3. Carga horária prevista: 530 videoaulas, aproximadamente. 4. Material de apoio personalizado: – audioaulas; – degravações (produzido e organizado em conformidade com cada videoaula); – slides para acompanhamento das videoaulas. 5. Não serão ministrados: Psicologia Clínica: Ética profissional: psicólogos clínicos e bioética na saúde. Código de Ética Profissional do Psicólogo. Elaboração de documentos escritos produzidos pela(o) psicóloga(o) no exercício profissional. Resolução CFP 06/2019. Laudos, pareceres e relatórios psicológicos. Abordagens teóricas: psicanálise (Freud), humanistaexistencial (Rogers, Perls), e psicodrama (Moreno). Abordagens teóricas: psicanálise ( M. Klein, Winnicott, Lacan), cognitivo-comportamental (Skinner, Beck), sócio-histórica (Vygotsky, Luria). Psicologia hospitalar: ética em saúde e no contexto hospitalar. Níveis de atenção à saúde. Intervenção psicológica em problemas específicos. Terceira idade e violência. O processo de envelhecimento e as doenças crônicas e degenerativas. Tratamento multidisciplinar da obesidade. Psicologia Organizacional: Orientação, acompanhamento e readaptação profissionais: Entrevista de acompanhamento; realocação em outro posto de trabalho; reabilitação; Entrevista de saída; Coaching e Mentoring: conceitos e abordagens. A Consultoria na Gestão de Pessoas e o processo de consultoria interna.  AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES: 1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo; 2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada. 3. Exercícios comentados. 4. Não será ministrado Aula Essencial 80/20.

Conteúdo deste curso

Língua Portuguesa


Domínio da ortografia oficial.
Emprego da acentuação gráfica.
Emprego dos sinais de pontuação.
Emprego do sinal indicativo de crase.
Flexão nominal e verbal.
Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação.
Emprego de tempos e modos verbais.
Vozes do verbo.
Concordância nominal e verbal.
Regência nominal e verbal.
Morfossintaxe.

  • 1 – Introdução
  • 2 – Morfologia
  • 3 – Morfologia II
  • 4 – Morfologia III
  • 5 – Morfologia IV
  • 6 – Morfologia V
  • 7 – Morfologia VI
  • 8 – Morfossintaxe
  • 9 – Morfossintaxe II
  • 10 – Morfossintaxe III
  • 11 – Morfossintaxe IV
  • 12 – Morfossintaxe V
  • 13 – Morfossintaxe VI
  • 14 – Morfossintaxe VII
  • 15 – Morfossintaxe – Transitividade
  • 16 – Morfossintaxe – Transitividade II
  • 17 – Morfossintaxe – Termos Relacionados a Nomes
  • 18 – Morfossintaxe – Termos Relacionados a Nomes II
  • 19 – Morfossintaxe – Termos Relacionados a Nomes III
  • 20 – Período Composto – Introdução
  • 21 – Orações Subordinadas Adjetivas – Pontuação
  • 22 – Pronome Relativo “Que”
  • 23 – Pronome Relativo “Que” II
  • 24 – Pronome Relativo – Regência
  • 25 – Orações Substantivas – Conjunções Integrantes
  • 26 – Pronome Relativo “Cujo”
  • 27 – Vocábulos Onde e Aonde
  • 28 – Exercícios
  • 29 – Orações Subordinadas Adverbias – Conjunções
  • 30 – Orações Subordinadas Adverbias e Orações Coordenadas
  • 31 – Orações Coordenadas – Conjunções
  • 32 – Adversativas x Concessivas
  • 33 – Adversativas x Concessivas II
  • 34 – Causais x Explicativas
  • 35 – Exercícios – Conjunções
  • 36 – Pontuação – Orações Coordenadas
  • 37 – Pontuação
  • 38 – Pontuação II
  • 39 – Vozes Verbais
  • 40 – Vozes Verbais II
  • 41 – Palavra “Se”
  • 42 – Palavra “Se”
  • 43 – Concordância
  • 44 – Concordância II
  • 45 – Concordância – Exercícios
  • 46 – Concordância – Exercícios
  • 47 – Regência – Introdução
  • 48 – Regência
  • 49 – Regência II
  • 50 – Crase
  • 51 – Gramática para a FCC
  • 52 – Gramática para a FCC
  • 53 – Modos Verbais
  • 54 – Tempos e Modos Verbais
  • 55 – Tempos e Modos Verbais
  • 56 – Exercícios e Conjugação Verbal
  • 57 – Conjugação Verbal II
  • 58 – Colocação Pronominal
  • 59 – Colocação Pronominal II
  • 60 – Exercícios
  • 61 – Exercícios II
  • 62 – Ortografia
  • 63 – Acentuação Gráfica I
  • 64 – Aula Fim.
  • 65 – Ortografia
  • 66 – Acentuação Gráfica II


Domínio dos mecanismos de coesão textual.
Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas).
Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.
Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.
Figuras de linguagem.
Discurso direto, indireto e indireto livre.

  • 1 – Interpretação de textos – Tipologias Textuais
  • 2 – Interpretação de textos II – Tipos de Discursos
  • 3 – Interpretação de textos – Tipos de Discursos – Exercícios
  • 4 – Interpretação de textos IV – Coesão Textual – Referenciação I
  • 5 – Interpretação de textos V – Coesão Textual – Referenciação II
  • 6 – Interpretação de textos VI – Coesão Textual – Conectores
  • 7 – Interpretação de textos VII – Coesão Textual – Conectores II
  • 8 – Interpretação de textos VIII – Análise de Texto e Resolução de Questões (Prova TJCE)
  • 9 – Interpretação de textos IX – Análise de Texto e Resolução de Questões (Prova TJSC)
  • 10 – Interpretação de textos X – Análise de Texto e Resolução de Questões (Prova TJSC – Técnico)
  • 11 – Interpretação de textos X – Figura de Linguagem (Prova TJSC – Técnico)
  • 12 – Interpretação de textos X – Figura de Linguagem (Prova TJSC – Técnico)
  • 13 – Interpretação de textos X – Figura de Linguagem (Prova TJSC – Técnico)
  • 14 – Interpretação de textos X – Figura de Linguagem (Prova TJSC – Técnico)
  • 15 – Interpretação de textos – Resolução de Prova TRT 4ª Região Analista
  • 16 – Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas)
  • 17 – Resolução de Prova TRT 22ª Técnico Judiciário (PI)
  • 18 – Resolução de Prova TRT 23ª Analista Judiciário (MT)


Adequação da linguagem ao tipo de documento.

  • 1 – Princípios da Redação Oficial
  • 2 – Princípios da Redação Oficial II
  • 3 – Redação Oficial
  • 4 – Redação Oficial – Exercícios de Aplicação
  • 5 – As Comunicações Oficiais – Uso de Pronomes de Tratamento
  • 6 – As Comunicações Oficiais – Concordância com os Pronomes de Tratamento e Caracterização do Signatário
  • 7 – As Comunicações Oficiais – Grafia de Cargos Compostos e Registro do Vocativo
  • 8 – Exercícios de Aplicação
  • 9 – Padrão Ofício – Partes, Apresentação e Formatação
  • 10 – Padrão Ofício – Partes, Apresentação e Formatação II
  • 11 – Padrão Ofício – Partes, Apresentação e Formatação III
  • 12 – Partes, Formatação e Apresentação do Ofício
  • 13 – Exercícios de Aplicação
  • 14 – Tipos de Ofício, Mensagem e Exposição de Motivos
  • 15 – E – Mail
  • 16 – MRPR e Decreto Presidencial 9.758/2019
  • 17 – Ata e Requerimento
  • 18 – Edital e Relatório
  • 19 – Certidão, Atestado e Portaria
  • 20 – Parecer e Ordem de Serviço

Matemática e Raciocínio Lógico


Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios. deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações.
Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de: raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos. Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas.

  • 1 – Lógica Sentencial – Sentenças Abertas, Fechadas e Proposições
  • 2 – Lógica Sentencial – Sentenças Abertas, Fechadas e Proposições II
  • 3 – Linguagem Formal – Sentenças, Proposições Simples e Compostas e Linguagem Natural
  • 4 – Linguagem Formal – Sentenças, Proposições Simples e Compostas e Linguagem Natural II
  • 5 – Linguagem Formal – Sentenças, Proposições Simples e Compostas e Linguagem Natural III
  • 6 – Linguagem Formal – Sentenças, Proposições Simples e Compostas e Linguagem Natural IV
  • 7 – Linguagem Proposicional – Tabelas Verdade
  • 8 – Linguagem Proposicional – Tabelas Verdade II
  • 9 – Linguagem Proposicional – Tabelas Verdade III
  • 10 – Linguagem Proposicional – Tabelas Verdade IV
  • 11 – Negação de Proposições Compostas
  • 12 – Negação de Proposições Compostas II
  • 13 – Negação de Proposições Compostas III
  • 14 – Negação de Proposições Compostas IV
  • 15 – Proposição Logicamente Equivalentes
  • 16 – Proposição Logicamente Equivalentes II
  • 17 – Proposição Logicamente Equivalentes III
  • 18 – Proposição Logicamente Equivalentes IV
  • 19 – Proposição Logicamente Equivalentes V
  • 20 – Inferências Lógicas
  • 21 – Inferências Lógicas II
  • 22 – Inferências Lógicas III
  • 23 – Inferências Lógicas IV
  • 24 – Inferências Lógicas V
  • 25 – Princípio da Casa dos Pombos – Método da Pior Hipótese
  • 26 – Princípio da Casa dos Pombos – Método da Pior Hipótese II
  • 27 – Princípio da Casa dos Pombos – Método da Pior Hipótese III
  • 28 – Questões de Verdades e Mentiras
  • 29 – Questões de Verdades e Mentiras II
  • 30 – Questões de Verdades e Mentiras III
  • 31 – Questões de Verdades e Mentiras IV
  • 32 – Questões de Verdades e Mentiras V
  • 33 – Questões de Sequências Lógicas
  • 34 – Questões de Sequências Lógicas II
  • 35 – Questões de Sequências Lógicas III
  • 36 – Questões com Datas – Calendários
  • 37 – Questões com Datas II
  • 38 – Questões com Datas III
  • 39 – Relações Arbitrárias – Correlacionamento e Associação
  • 40 – Relações Arbitrárias – Correlacionamento e Associação II
  • 41 – Relações Arbitrárias – Correlacionamento e Associação III
  • 42 – Relações Arbitrárias – Correlacionamento e Associação IV


Números inteiros e racionais:
operações (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação).
expressões numéricas.
múltiplos e divisores de números naturais.
problemas.
Frações e operações com frações.

  • 1 – Números Naturais e Inteiros
  • 2 – Mínimo Múltiplo Comum e Máximo Divisor Comum – Teoria
  • 3 – Mínimo Múltiplo Comum e Máximo Divisor Comum – Questões de Concursos
  • 4 – Números Racionais – Frações e Números Décimais (Teoria)
  • 5 – Números Racionais – Frações e Números Décimais – Questões de Concurso
  • 6 – Números Racionais – Frações e Números Décimais – Questões de Concurso II
  • 7 – Potenciação – Teoria
  • 8 – Potenciação – Questões


Números e grandezas proporcionais:
razões e proporções.
divisão em partes proporcionais.
regra de três.
porcentagem e problemas envolvendo regra de três simples, cálculos de porcentagem, acréscimos e descontos.

  • 1 – Razão e Proporção – Teoria
  • 2 – Razão e Proporção – Questões
  • 3 – Divisão em Partes Diretamente Proporcional e Inversamente Proporcional – Teoria
  • 4 – Divisão Proporcional – Questões de Concurso
  • 5 – Divisão Proporcional – Questões de Concurso II
  • 6 – Regra de 3 Simples
  • 7 – Regra de 3 Composta
  • 8 – Regra de 3 Composta – Questões
  • 9 – Porcentagem – Teoria
  • 10 – Porcentagem – Questões de Concursos
  • 11 – Porcentagem – Questões de Concursos II
  • 12 – Porcentagem – Questões de Concursos III

Noções de Estatística


Noções de Estatística: medidas de tendência central (moda, mediana, média aritmética simples e ponderada) e de dispersão (desvio médio, amplitude, variância, desvio padrão); leitura e interpretação de gráficos (histogramas, setores, infográficos) e tabelas.

 

  • 1 – Estatística Descritiva – Conceitos Iniciais – População, Amostra e Dados Estatísticos
  • 2 – Estatística Descritiva – Conceitos Iniciais – População, Amostra e Dados Estatísticos II
  • 3 – Conceitos Iniciais – Dados Estatísticos e Distribuição de Frequências
  • 4 – Conceitos Iniciais – Dados Estatísticos e Distribuição de Frequências II
  • 5 – Estatística Descritiva – Medidas de Tendência Central
  • 6 – Estatística Descritiva – Medidas de Tendência Central II
  • 7 – Estatística Descritiva – Medidas de Tendência Central III
  • 8 – Estatística Descritiva – Medidas de Tendência Central IV
  • 9 – Estatística Descritiva – Medidas de Tendência Central V
  • 10 – Estatística Descritiva – Medidas de Tendência Central VI
  • 11 – Estatística Descritiva – Valores Agrupados
  • 12 – Estatística Descritiva – Média, Mediana e Valores Agrupados
  • 13 – Estatística Descritiva – Média, Mediana e Valores Agrupados II
  • 14 – Estatística Descritiva – Média, Mediana e Valores Agrupados III
  • 15 – Estatística Descritiva – Média Geométrica
  • 16 – Estatística Descritiva – Média Geométrica – Professor: Josimar Padilha
  • 17 – Estatística Descritiva – Média Harmônica – Professor: Josimar Padilha
  • 18 – Estatística Descritiva – Gráficos Estatísticos
  • 19 – Estatística Descritiva – Gráficos Estatísticos II
  • 20 – Estatística Descritiva – Separatrizes e Boxplot
  • 21 – Estatística Descritiva – Separatrizes e Boxplot II
  • 22 – Estatística Descritiva – Medidas de Dispersão
  • 23 – Estatística Descritiva – Medidas de Dispersão II
  • 24 – Estatística Descritiva – Medidas de Dispersão III
  • 25 – Estatística Descritiva – Medidas de Dispersão IV
  • 26 – Estatística Descritiva – Medidas de Dispersão V

Legislação


Lei nº 8.112/1990 e alterações: Das Disposições Preliminares; Do Provimento, Da Vacância, Da Remoção, Da Redistribuição e Da Substituição; Dos Direitos e Vantagens: Do Vencimento e da Remuneração, Das Vantagens, Das Férias, Das Licenças e Dos Afastamentos; Do Regime Disciplinar: Dos Deveres, Das Proibições, Da Acumulação, Das Responsabilidades e Das Penalidades

  • 1 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 1º e 2º
  • 2 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 3º e 4º
  • 3 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Art. 5º
  • 4 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 6º a 9º
  • 5 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 10 a 12
  • 6 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 13 a 15
  • 7 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 16 a 19
  • 8 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 20 a 23
  • 9 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 24 a 27
  • 10 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 28 a 32
  • 11 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 33 a 39
  • 12 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Aula Resumo Arts. 1 a 39
  • 13 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 40 a 48
  • 14 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 49 a 60 – E
  • 15 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 61 a 72
  • 16 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 73 a 80
  • 17 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Aula Resumo – Arts. 41 a 80
  • 18 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 81 a 92
  • 19 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 93 a 99
  • 20 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 100 a 115
  • 21 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 118 a 126
  • 22 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 127 a 128
  • 23 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 116, 117 e 129
  • 24 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 130 a 132 e 136 a 139
  • 25 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 133 a 135 e 140 a 142
  • 26 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 143 a 182
  • 27 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 183 a 195
  • 28 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 196 a 250


Regimento Interno do TRT da 17ª Região

  • 1 – Do tribunal
  • 2 – Órgãos do TRT
  • 3 – Cargos de Direção
  • 4 – Da Presidência do Tribunal
  • 5 – Da Vice – Presidência e da Corregedoria
  • 6 – Tribunal Pleno
  • 7 – Tribunal Pleno II
  • 8 – Do Tribunal Pleno e das Turmas
  • 9 – Das Turmas
  • 10 – Das Turmas II
  • 11 – Das Turmas e da Competência das Turmas
  • 12 – Da Escola Judicial e da Ouvidoria
  • 13 – Exercícios
  • 14 – Exercícios II
  • 15 – Exercícios III

Psicologia Clínica


Avaliação psicológica e psicodiagnóstico.
Fundamentos e etapas da medida psicológica.
Instrumentos de avaliação: critérios de seleção, avaliação e interpretação dos
resultados.

Técnicas de entrevista.

  • 1 – Avaliação Psicológica
  • 2 – Avaliação Psicológica na Justiça
  • 3 – Avaliação Psicológica
  • 4 – Fundamentos e Etapas da Avaliação Psicológica
  • 5 – Fundamentos e Etapas da Avaliação Psicológica II
  • 6 – Instrumentos de Avaliação Psicológica
  • 7 – Instrumentos de Avaliação Psicológica – Exercícios
  • 8 – Instrumentos de Avaliação Psicológica – Exercícios II
  • 9 – Principais Conceitos, Fidedignidade, Validade, Validade de Conteúdo
  • 10 – Validade de Critério, Validade de Constructo, Etapas da Avaliação, Aplicador, Distorções
  • 11 – Critérios de Seleção, Avaliação e Interpretação de Resultados – Questões
  • 12 – Critérios de Seleção, Avaliação e Interpretação de Resultados – Questões II
  • 13 – Testagem Psicológica
  • 14 – Testagem Psicológica II
  • 15 – Testagem Psicológica III
  • 16 – Testagem Psicológica IV
  • 17 – Testes Psicológicos – Inventários
  • 18 – Testes Psicológicos – Inventários II
  • 19 – Testes Psicológicos – Técnicas Gráficas
  • 20 – Testes Psicológicos – Testes Psicomotores
  • 21 – Testes Psicológicos – Testes Psicomotores II
  • 22 – Entrevista Psicológica – Técnicas de Entrevista
  • 23 – Entrevista Psicológica – Técnicas de Entrevista II
  • 24 – Entrevista Psicológica – Técnicas de Entrevista III
  • 25 – Estudo de Caso – Definições Teóricas e Conceitos Básicos
  • 26 – Estudo de Caso – Resolução de Questões
  • 27 – Estudo de Caso – Resolução de Questões II


Teorias e técnicas psicoterápicas.
Psicoterapia individual, grupal, de casal e de família.

  • 1 – Apresentação do Curso de Psicologia Clínica e Dicas de Estudo
  • 2 – Teorias e Técnicas Psicoterápicas – Conceitos de Psicoterapia
  • 3 – Agentes de Mudança em Psicoterapia
  • 4 – Variáveis Preditoras de Mudanças em Psicoterapia
  • 5 – Teorias e Técnicas Psicoterápicas I – Exercícios
  • 6 – Teorias e Técnicas Psicoterápicas II – Exercícios
  • 7 – Modalidades de Psicoterapia
  • 8 – Modalidades de Psicoterapia II
  • 9 – Modalidades de Psicoterapia III
  • 10 – Psicoterapia de Apoio
  • 11 – Psicoterapia Breve
  • 12 – Psicoterapia Breve II
  • 13 – Psicoterapia Breve III
  • 14 – Terapia Focal
  • 15 – Terapia Focal II
  • 16 – Psicoterapia Focal
  • 17 – Psicologia Clínica – Entrevistas Iniciais em Psicoterapia
  • 18 – Psicologia Clínica – Entrevistas Iniciais
  • 19 – Psicologia Clínica – Entrevistas Iniciais II
  • 20 – Psicologia Clínica – Entrevistas Iniciais III
  • 21 – TTP – Psicoterapia de Grupo – Origem, Principais Teóricos
  • 22 – TTP – Psicoterapia de Grupo – Resolução de Questões, Bion, Pichon – Rivière, Fases, Dinâmica Grupal
  • 23 – TTP – Psicoterapia de Grupo – Papeis Grupais, Planejamento, Indicações e Contraindicações
  • 24 – TTP – Psicoterapia de Grupo – Fatores Terapêuticos – Modalidades de Grupos – Resolução de Questões
  • 25 – TTP – Psicoterapia de Grupo – Resolução de Questões
  • 26 – TTP – Psicoterapia de Grupo – Resolução de Questões II
  • 27 – TTP – Psicoterapia de Grupo – Resolução de Questões III
  • 28 – TTP – Terapia de Família – Definição, Histórico e Principais Teóricos
  • 29 – TTP – Terapia de Família – Nível de Trabalho, Cisões, Família Aglutinada e Resolução de Questões
  • 30 – TTP – Terapia de Família – Bom Funcionamento e Fases do Cliclo Vital
  • 31 – TTP – Terapia de Família – Diagnóstico da Família e Resolução de Questões
  • 32 – TTP – Terapia de Família – Diagnóstico da Família e Resolução de Questões II
  • 33 – TTP – Terapia de Família – Diagnóstico da Família e Resolução de Questões III
  • 34 – TTP – Terapia de Família – Diagnóstico da Família e Resolução de Questões IV
  • 35 – TTP – Terapia De Casal – Contexto, Casal Funcional
  • 36 – TTP – Terapia De Casal – Tripé Do Casamento, Conflitos Comuns
  • 37 – TTP – Terapia De Casal – Principais Correntes, Eficácia, Indicações E Contraindicações
  • 38 – TTP – Terapia De Casal – Resolução de Questões


Abordagens teóricas: psicanálise (Freud), humanistaexistencial (Rogers, Perls), e
psicodrama (Moreno).

  • 1 – Humanismo: Introdução a Abordagem Centrada na Pessoa
  • 2 – Teorias da Personalidade VIII – Abordagens Psicodinâmicas
  • 3 – Teorias da Personalidade IX – Ênfase na Psicodinâmica I – Freud II
  • 4 – Teorias da Personalidade IX – Ênfase na Psicodinâmica I – Freud III
  • 5 – Teorias da Personalidade XI – Abordagens Psicodinâmicas – Freud III
  • 6 – Teorias da Personalidade XII – Abordagens Psicodinâmicas – Freud IV
  • 7 – Teorias da Personalidade XIII – Abordagens Psicodinâmicas – Freud V
  • 8 – Teorias da Personalidade XIV – Abordagens Psicodinâmicas – Freud VI
  • 9 – Histórico e Fundamentos em Gestalt – terapia
  • 10 – Histórico e Fundamentos em Gestalt – terapia II
  • 11 – Histórico e Fundamentos em Gestalt – terapia III
  • 12 – Histórico e Fundamentos em Gestalt – terapia IV
  • 13 – Gestalt – terapia: Conceitos Fundamentais
  • 14 – Gestalt – terapia: Recursos e Técnicas em Psicoterapia
  • 15 – Gestalt – terapia: Questões Comentadas
  • 16 – Gestalt – terapia: Questões Comentadas II
  • 17 – Teoria e Técnicas Psicoterapias – Abordagem: Psicodrama. Moreno, Surgimento do Psicodrama, Definição, Fases da Ação
  • 18 – TTP – Psicodrama. Elementos da Cena, Técnicas, Resolução de Questões
  • 19 – TTP – Psicodrama. Matriz de Identidade, Teoria de Papeis, Desenvolvimento de Papeis, Conceito de Espontaneidade
  • 20 – TTP – Psicodrama – Tele e Resolução de Questões
  • 21 – TTP – Psicodrama – Resolução de Questões


Psicologia do desenvolvimento.

  • 1 – Contextualização do desenvolvimento humano aplicado à Educação
  • 2 – Conceito de Desenvolvimento Típico e Atípico
  • 3 – Processos de desenvolvimento humano: Infância I
  • 4 – Processos de desenvolvimento humano: Infância II
  • 5 – Processos de desenvolvimento humano: Adolescência
  • 6 – Processos de desenvolvimento humano: Adulto I
  • 7 – Processos de desenvolvimento humano: Adulto II
  • 8 – Processos de desenvolvimento humano: Velhice I
  • 9 – Processos de desenvolvimento humano: Velhice II
  • 10 – Processos de desenvolvimento humano: Questões comentadas
  • 11 – Processos de desenvolvimento humano: Questões comentadas II
  • 12 – Teóricos do desenvolvimento: Piaget
  • 13 – Teóricos do desenvolvimento: Questões comentadas de Piaget
  • 14 – Teóricos do desenvolvimento: Vigotski
  • 15 – Teóricos do desenvolvimento: Questões comentadas de Vigotski
  • 16 – Teóricos do desenvolvimento: Wallon
  • 17 – Teóricos do desenvolvimento: Questões comentadas de Wallon
  • 18 – Teóricos do desenvolvimento: Contribuições da psicanálise para a educação
  • 19 – Teóricos do desenvolvimento: Contribuições da psicanálise para a educação II
  • 20 – Teóricos do desenvolvimento: Contribuições da análise do comportamento para a educação
  • 21 – Teóricos do desenvolvimento: Questões comentadas em análise do comportamento para a educação


Transtornos de humor.
Transtornos de personalidade.
Transtornos relacionados ao uso e abuso de substâncias psicoativas.
Transtornos de ansiedade.
Transtorno do estresse pós-traumático.
Transtornos depressivos.
Transtornos fóbicos.
Transtornos psicossomáticos.
Transtornos somatoformes.
Esquizofrenia.
Outros transtornos psicóticos.
Estruturas clínicas (neurose, psicose e perversão).

  • 1 – Dalgalarrondo – Definição Personalidade
  • 2 – Dalgalarrondo – Transtornos De Personalidade, Grupos, Borderline
  • 3 – Dalgalarrondo – Histriônico
  • 4 – Dalgalarrondo – Antissocial
  • 5 – Psicopatologia – Resolução Questões – Grupo B
  • 6 – Psicopatologia – Grupo A – Esquizoide, Paranoide, Esquizotípica
  • 7 – Psicopatologia – Grupo C – Obssessivo – Compulsivo, Dependente
  • 8 – Psicopatologia – Grupo C – Evitativo, Ansiosa, Passivo – Agressivo
  • 9 – Psicopatologia – Resolução de Questões
  • 10 – Dalgalarrondo – Transtorno de Personalidade – Resolução de Questões
  • 11 – Dalgalarrondo – Inteligência e Cognição Social – Conceitos Básicos
  • 12 – Dalgalarrondo – Definição DI e Inteligência Limitrofe
  • 13 – Dalgalarrondo – DI Leve, Moderada e Grave
  • 14 – Dalgalarrondo – DI Profunda e Resolução de Questões
  • 15 – Psicopatologia – Do Sintoma à Síndrome
  • 16 – Psicopatologia – Do Sintoma à Síndrome II
  • 17 – Psicopatologia – Do Sintoma à Síndrome III
  • 18 – Psicopatologia – As Síndromes da Psicopatologia
  • 19 – Psicopatologia – Síndromes Depressivas
  • 20 – Psicopatologia – Síndromes Depressivas II
  • 21 – Psicopatologia – Diferença CID DSM
  • 22 – Psicopatologia – Diferença CID DSM II
  • 23 – Dalgalarrondo – Síndromes Depressivas – Episódio Depressivos, Codificação e Distimia
  • 24 – Dalgalarrondo – Síndromes Depressivas – Depressão Melancólica, Psicótica, Estupor Depressivo, Depressão Endógena e Misto
  • 25 – Dalgalarrondo – Síndromes Depressivas – Depressão Unipolar e Bipolar, Pré – Menstrual, Secundária e Substância
  • 26 – Dalgalarrondo – Síndromes Depressivas – Outros Quadros e Resolução de Questões
  • 27 – Dalgalarrondo – Questões sobre Quadros Depressivos
  • 28 – Dalgalarrondo – Questões sobre Quadros Depressivos II
  • 29 – Dalgalarrondo – Síndromes Maníacas e Transtorno Bipolar
  • 30 – Dalgalarrondo – Mania Mista – Hipomania – Ciclotimia
  • 31 – Dalgalarrondo – Mania Mista – Hipomania – Bipolar
  • 32 – Dalgalarrondo – Resolução de Questões
  • 33 – Dalgalarrondo – Resolução de Questões II
  • 34 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Medo, Ansiedade, Tag
  • 35 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Panico, Ansiedade de Separação
  • 36 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Fobias
  • 37 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Ansiedade Social, Transtorno Dissociativo, Conversivo, Amnesia Dissociativa
  • 38 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Dissociativo, Despersonalização, Transe, Conversivo, TEPT
  • 39 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – TOC, Mutismo, Traumas
  • 40 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Outros TOCs, Resolução de Questões
  • 41 – Dalgalarrondo – Sindromes ansiosas – Resolução de Questões
  • 42 – Dalgalarrondo – Sindromes psicóticas – Sintomas
  • 43 – Dalgalarrondo – Sindromes psicóticas – Sintomas e esquizofrenias
  • 44 – Dalgalarrondo – Sindromes psicóticas – outros quadros esquizos
  • 45 – Dalgalarrondo – Sindromes psicóticas – Resolução de exercícios
  • 46 – Dalgalarrondo – Síndromes Psicomotoras – Agitação, Lentificação, Estupor, Catatonia
  • 47 – Dalgalarrondo – Síndromes Psicomotoras – Transtornos Agressivos, Disruptivos
  • 48 – Dalgalarrondo – Síndromes Psicomotoras – Resolução de Questões
  • 49 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias e CPT Aditivos – Conceitos Básicos, CID
  • 50 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias e CPT Aditivos – DSM
  • 51 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias e CPT Aditivo – Álcool, Maconha e Estimulantes
  • 52 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias ou CPTOs Aditivos – Outras Substâncias, Semiotécnica
  • 53 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias ou CPTOs Aditivos – Resolução de Questões
  • 54 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias ou CPTOs Aditivos – Resolução de Questões II


Psicologia da saúde.

  • 1 – Origens da Psicologia da Saúde I
  • 2 – Origens da Psicologia da Saúde II
  • 3 – Fundamentos da Psicologia da Saúde
  • 4 – Contexto histórico, conceito saúde/doença e psicologia I
  • 5 – Contexto histórico, conceito saúde/doença e psicologia II
  • 6 – Origem e conceito da Psicologia da Saúde – Exercícios I
  • 7 – Origem e conceito da Psicologia da Saúde – Exercícios II
  • 8 – Psicologia da Saúde no Brasil


Processo saúde-doença (doenças crônicas e agudas).
Processo de adoecimento.

  • 1 – Processo Saúde e Doença – Doenças Crônicas e Agudas
  • 2 – Processo Saúde e Doença – Doenças Crônicas e Agudas II
  • 3 – Processo Saúde e Doença – Doenças Crônicas e Agudas III


Impacto diagnóstico.

  • 1 – Impacto Emocional do Diagnóstico Clínico


Enfrentamento da doença e adesão ao tratamento. Estilos de enfrentamento.

  • 1 – Conceitos Teóricos e da Prática do Psicólogo Hospitalar: Enfrentamento Psicológico e Estilos de Enfrentamento
  • 2 – Conceitos Teóricos e da Prática do Psicólogo Hospitalar: Enfrentamento Psicológico e Estilos de Enfrentamento II
  • 3 – Conceitos Teóricos e da Prática do Psicólogo Hospitalar: Enfrentamento Psicológico e Estilos de Enfrentamento III


Teorias e manejos do estresse.

  • 1 – Aspectos Psicológicos em Prevenção e Tratamento do Estresse – Origem e Definição
  • 2 – Aspectos Psicológicos em Prevenção e Tratamento do Estresse – Tipos de Estresse – SGA
  • 3 – Aspectos Psicológicos em Prevenção e Tratamento ao Estresse – Tratamento – Resolução de Exercícios
  • 4 – Aspectos Psicológicos em Prevenção e Tratamento do Estresse – Estresse no Trabalho
  • 5 – Aspectos Psicológicos em Prevenção e Tratamento ao Estresse – Questões
  • 6 – Aspectos Psicológicos em Prevenção e Tratamento ao Estresse – Definição TEPT e Questões


Teorias e manejo da dor.

  • 1 – Manejo de Dor em Uma Perspectiva da Psicologia da Saúde
  • 2 – Manejo de Dor em Uma Perspectiva da Psicologia da Saúde II


O impacto da doença e da hospitalização sobre o doente e a família.

  • 1 – Cuidados Psicológicos com Covid 19 Paciente, família e equipe


Ações básicas de saúde: promoção, prevenção, reabilitação.

  • 1 – Introdução à Psicologia Hospitalar – 1.4 – Promoção, Prevenção e Proteção à Saúde
  • 2 – Introdução à Psicologia Hospitalar – 1.4 – Promoção, Prevenção e Proteção à Saúde II
  • 3 – Introdução à Psicologia Hospitalar – 1.4 – Promoção, Prevenção e Proteção à Saúde III


Equipes: interdisciplinaridade e multidisciplinaridade em saúde.
Promoção da saúde como paradigma reestruturante de intervenção: o papel do
psicólogo nessa perspectiva
e sua inserção na equipe multidisciplinar.

  • 1 – Psicologia Hospitalar e o Trabalho em Equipe: Conceitos de trabalho em equipe
  • 2 – Conceitos de trabalho em equipe – Questões
  • 3 – Equipe Multiprofissional – Definição de Equipes Multi, Inter e Trans – Objetivos
  • 4 – Equipe Multiprofissional – Resolução de Exercícios
  • 5 – Equipe Multiprofissional – Resolução de Exercícios e Definição de Clínica Ampliada
  • 6 – Equipe Multiprofissional – Questões, SIASS, Atuação da Assistência, Ética


O papel do psicólogo na equipe de cuidados básicos à saúde.

  • 1 – Atenção Básica da Saúde Mental ESF NASFe
  • 2 – CAPS – Políticas e Funcionamentos
  • 3 – Atenção Básica na Saúde Mental ESF NASFe e CAPS – Políticas e Funcionamento – Exercícios
  • 4 – Dispositivos da Atenção Psicossocial
  • 5 – Dispositivos da Atenção Psicossocial – Exercícios


Tratamento e prevenção da dependência química: álcool, tabagismo, outras drogas
e redução de danos.

  • 1 – Tratamento para Dependência Química – Definição
  • 2 – Tratamento para Dependência Química – Contextualização
  • 3 – Tratamento para Dependência Química – Toxicodependência
  • 4 – Tratamento para Dependência Química – Tipos de Tratamento e Prevenção
  • 5 – Tratamento para Dependência Química – Redução de Riscos e Danos – Terapia Cognitiva
  • 6 – Tratamento para Dependência Química – Entrevista Motivacional – Intervenção Sistêmica e Comunidade Terapêutica


Psicologia institucional e comunitária.
Objetivos e níveis da higiene mental.
Objetivos, métodos e técnicas de intervenção do psicólogo no campo institucional.

  • 1 – Psicologia Institucional I: Definição
  • 2 – Psicologia Institucional II: Conceitos
  • 3 – Psicologia Institucional III: O Psicólogo Institucional
  • 4 – Psicologia Institucional IV: Atuação, Grau de Dinâmica da Instituição, Conflito e Transformação
  • 5 – Psicologia Institucional V: Ética e Enquadramento.
  • 6 – Psicologia Institucional VI: Instituído e Instituinte, Análise Institucional

Psicologia Organizacional


Gestão de pessoas nas organizações: Sistemas modernos de Gestão de Pessoas;
Novos conceitos;

  • 1 – Introdução à Moderna Gestão de Pessoas
  • 2 – Visão Geral dos Macroprocessos de Gestão de Pessoas


A negociação no contexto organizacional;

  • 1 – Negociação no Contexto Organizacional – Conceitos Básicos, Tipos de Negociadores e de Negociações


Ferramentas de gestão e estilos de liderança;

  • 1 – Psicologia Organizacional – Ferramentas de Gestão e Estilos de Liderança – Exercícios
  • 2 – Psicologia Organizacional – Ferramentas de Gestão e Estilos de Liderança – Exercícios II
  • 3 – Psicologia Organizacional – Ferramentas de Gestão e Estilos de Liderança – Exercícios III
  • 4 – Psicologia Organizacional – Ferramentas de Gestão e Estilos de Liderança – Exercícios IV


Gestão Estratégica de Pessoas;

  • 1 – Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas
  • 2 – Modelos de Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas
  • 3 – Gestão Estratégica de Pessoas – Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas
  • 4 – Gestão Estratégica de Pessoas – Modelos de Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas


Competência interpessoal;

  • 1 – Psicologia Organizacional – Competência Interpessoal – Definição
  • 2 – Psicologia Organizacional – Competência Interpessoal – Questões
  • 3 – Psicologia Organizacional – Competência Interpessoal – Questões II


Gerenciamento de conflitos.

  • 1 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento de Conflitos
  • 2 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento de Conflitos – Tipos de conflitos, Berg e Resultados
  • 3 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento de Conflitos – Resolução de Questões
  • 4 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento de Conflitos – Resolução de Questões II


Clima e cultura organizacional.

  • 1 – Gestão Estratégica de Pessoas – Aplicar Pessoas – Orientação de Pessoas – Clima Organizacional
  • 2 – Cultura Organizacional – Conceito e Implicações na Dinâmica Organizacional
  • 3 – Cultura Organizacional – Elementos
  • 4 – Cultura Organizacional – Socialização Organizacional


Psicodinâmica do trabalho e promoção da saúde do trabalhador:
Prevenção da saúde dos trabalhadores nas organizações;

  • 1 – Prevenção da Saúde do Trabalhador – Principais Conceitos
  • 2 – Prevenção da Saúde do Trabalhador – PQVT, Ufurô Corporativo
  • 3 – Prevenção da Saúde do Trabalhador nas Organizações – Desafios e Resultados, SIASS e Questões
  • 4 – Prevenção da Saúde do Trabalhador nas Organizações – Questões
  • 5 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia Relacionada ao Trabalho – Definição, Ergologia
  • 6 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Elementos e Fundamentos, Traços Teóricos
  • 7 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Questões
  • 8 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Definição Psicopatologia do Trabalho e Adoecimento
  • 9 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Síndrome da Fadiga – Questões
  • 10 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Questões
  • 11 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Questões II
  • 12 – QVT
  • 13 – Psicodinâmica do Trabalho
  • 14 – Psicodinâmica do Trabalho II


Psicodinâmica do trabalho e promoção da saúde do trabalhador: Atuação dos profissionais de recursos humanos junto às equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a saúde do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho;

  • 1 – Atuação do profissional de RH em Equipes Multidisciplinares e Interdisciplinares em Saúde do Trabalhador, Dentro e Fora do Mundo do Trabalho
  • 2 – Atuação do profissional de RH em Equipes Multidisciplinares e Interdisciplinares em Saúde do Trabalhador, Dentro e Fora do Mundo do Trabalho II
  • 3 – Atuação do profissional de RH em Equipes Multidisciplinares e Interdisciplinares em Saúde do Trabalhador, Dentro e Fora do Mundo do Trabalho III
  • 4 – Atuação do profissional de RH em Equipes Multidisciplinares e Interdisciplinares em Saúde do Trabalhador, Dentro e Fora do Mundo do Trabalho IV


Atuação do psicólogo na interface saúde/trabalho/educação.

  • 1 – Atuação da Psicologia na Interface com Saúde, Educação e Trabalho
  • 2 – Atuação da Psicologia na Interface com Saúde, Educação e Trabalho II
  • 3 – Atuação da Psicologia na Interface com Saúde, Educação e Trabalho III
  • 4 – Atuação da Psicologia na Interface com Saúde, Educação e Trabalho IV
  • 5 – Atuação da Psicologia na Interface com Saúde, Educação e Trabalho – Resolução de Questões


Avaliação de Desempenho: Métodos tradicionais e contemporâneos, tendências.

  • 1 – Avaliação de Desempenho
  • 2 – Avaliação de Desempenho e Gestão de Desempenho
  • 3 – Gestão de Desempenho e QVT


Gestão do conhecimento: A Sociedade do Conhecimento, Capital Intelectual,
Dimensões da Gestão do Conhecimento,
As Organizações de Aprendizagem, Estratégias em Gestão do Conhecimento
Corporativo.
Desenvolvimento de pessoas: treinamento, desenvolvimento e educação;
diagnóstico de necessidades, planejamento,
execução e avaliação das atividades de treinamento, tipos de avaliação, educação
corporativa, trilhas de aprendizagem.

  • 1 – Psicologia Organizacional – Treinamento, Desenvolvimento e Educação – Conceitos Básicos
  • 2 – Psicologia Organizacional – Treinamento, Desenvolvimento e Educação – Aprendizado nas Organizações
  • 3 – Psicologia Organizacional – O Novo Conceito de Treinamento e Desenvolvimento para Educação Continuada – Diferença T e E, Definição de Educação Continuada e Universidade Corporativa
  • 4 – Psicologia Organizacional – O Novo Conceito de Treinamento e Desenvolvimento para Educação Continuada – Educação Corporativa e Resolução de Questões
  • 5 – Psicologia Organizacional – Organizações da Aprendizagem – Definição
  • 6 – Psicologia Organizacional – Organizações da Aprendizagem – Resolução de Questões
  • 7 – Psicologia Organizacional – Desenvolvimento De Pessoas Como Estratégia De Gestão – Conceitos Básicos E Resolução De Questões
  • 8 – Psicologia Organizacional – Projeto de Desenvolvimento de Pessoas – Conceitos Básicos
  • 9 – Psicologia Organizacional – Projeto de Desenvolvimento de Pessoas – Ciclo PDCA e Resolução de Questões


Gestão por competências: Conceitos e principais abordagens metodológicas.
Gestão por Competências no Serviço Público.

  • 1 – Gestão de Conhecimento e Gestão de Competências – Contextualização , Definição, Objetivos
  • 2 – Gestões de Conhecimento e Competências – Gestão por Competência, Definições, Tipos de Competências
  • 3 – Avaliação Psicológica – Gestão de Conhecimentos e Por Competência – Etapas
  • 4 – Avaliação Psicológica – Gestão de Conhecimentos e Por Competência – Abordagens e Ferramentas – Exercícios
  • 5 – Avaliação Psicológica – Gestão de Conhecimentos e Por Competência – Abordagens e Ferramentas – Gestão de Talentos e Exercícios


Psicologia de grupo e equipes de trabalho: fundamentos teóricos e técnicos sobre
grupos, conflitos no grupo e resolução de problemas.
Grupos nas organizações: abordagens, modelos de intervenção e dinâmica de
grupo.

  • 1 – Equipes de Trabalho – Questões, Fatores e Argyris
  • 2 – Equipes de Trabalho – Teoria da Expectância – Vroom – Equipes Multi, Inter e Transdisciplinares
  • 3 – Equipes de Trabalho – Dinâmica de Grupo, Tipos de Tarefa
  • 4 – Equipes de Trabalho – Equipes de Trabalho
  • 5 – Intervenção com Grupos
  • 6 – Dinâmica social e psicologia dos grupos


Recrutamento e Seleção de pessoal: planejamento, técnicas, avaliação e controle de
resultados;
entrevistas, testes, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais;
apresentação de resultados: laudos, relatórios, listas de classificação.

  • 1 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Recrutamento – O Mercado de Trabalho e a Atração de Pessoas
  • 2 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Recrutamento – Técnicas de Recrutamento
  • 3 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Seleção de Pessoas – Fundamentos de Seleção
  • 4 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Seleção de Pessoas – Fundamentos de Seleção II
  • 5 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Seleção de Pessoas – Técnicas de Seleção e Avaliação
  • 6 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Seleção de Pessoas – Técnicas de Seleção e Avaliação II
  • 7 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Seleção de Pessoas – Avaliação e Controle de Resultados de Processo Seletivo


Orientação, acompanhamento e readaptação profissionais: Rotação de pessoal e absenteísmo.

  • 1 – Absenteísmo
  • 2 – Rotatividade
  • 3 – Absenteísmo e Rotatividade – Exercícios


Noções gerais sobre Pesquisa e Intervenção nas Organizações: planejamento,
instrumentos (escalas, questionários, documentos, entrevistas, observações),
procedimentos e análise.

  • 1 – Diagnóstico Organizacional
  • 2 – Diagnóstico Organizacional II
  • 3 – Diagnóstico Organizacional – Resolução de Questões


Comportamento humano no trabalho: motivação, satisfação e comprometimento.

  • 1 – Motivação
  • 2 – Motivação I
  • 3 – Motivação II: teoria das hierarquias das necessidades de Maslow
  • 4 – Motivação III: teoria das necessidades adquiridas – McClelland
  • 5 – Motivação IV: teoria dos dois fatores
  • 6 – Motivação V: teoria ERC

Língua Portuguesa

Matemática e Raciocínio Lógico

Legislação

Conhecimentos Específicos


Gestão de pessoas nas organizações: Sistemas modernos de Gestão de Pessoas; Novos conceitos; Ferramentas de gestão e estilos de liderança; A negociação no contexto organizacional; Gestão Estratégica de Pessoas; Competência interpessoal; Gerenciamento de conflitos. Clima e cultura organizacional. Atuação do psicólogo na interface saúde/trabalho/educação. Psicologia de grupo e equipes de trabalho: fundamentos teóricos e técnicos sobre grupos, conflitos no grupo e resolução de problemas. Avaliação de Desempenho: Métodos tradicionais e contemporâneos, tendências. Gestão do conhecimento: A Sociedade do Conhecimento, Capital Intelectual, Dimensões da Gestão do Conhecimento, As Organizações de Aprendizagem, Estratégias em Gestão do Conhecimento Corporativo. Gestão por competências: Conceitos e principais abordagens metodológicas. Gestão por Competências no Serviço Público. Processo de comunicação na organização. Grupos nas organizações: abordagens, modelos de intervenção e dinâmica de grupo. Recrutamento e Seleção de pessoal: planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados; entrevistas, testes, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais; apresentação de resultados: laudos, relatórios, listas de classificação. Desenvolvimento de pessoas: treinamento, desenvolvimento e educação; diagnóstico de necessidades, planejamento, execução e avaliação das atividades de treinamento, tipos de avaliação, educação corporativa, trilhas de aprendizagem. Orientação, acompanhamento e readaptação profissionais: Entrevista de acompanhamento; realocação em outro posto de trabalho; reabilitação; Entrevista de saída; Rotação de pessoal e absenteísmo. Noções gerais sobre Pesquisa e Intervenção nas Organizações: planejamento, instrumentos (escalas, questionários, documentos, entrevistas, observações), procedimentos e análise. Comportamento humano no trabalho: motivação, satisfação e comprometimento. Coaching e Mentoring: conceitos e abordagens. A Consultoria na Gestão de Pessoas e o processo de consultoria interna.

Psicodinâmica do trabalho e promoção da saúde do trabalhador: Atuação dos profissionais de recursos humanos junto às equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a saúde do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho; Prevenção da saúde dos trabalhadores nas organizações.

  • 1 – Gestão de Pessoas e Liderança
  • 2 – Gerenciamento de Conflitos. Clima e Cultura Organizacional
  • 3 – Processo de Comunicação na Organização
  • 4 – Recrutamento e Seleção de Pessoal
  • 5 – Rotação de Pessoal e a Política de Promoção/Planos de Carreira
  • 6 – Noções Gerais sobre Pesquisa e Intervenção nas Organizações
  • 7 – Motivação nas Organizações/Coaching e Mentoring, Consultoria na Gestão de Pessoas
  • 8 – Ergonomia e Grupos nas Organizações
  • 9 – Gestão de Pessoas no Setor Público e Ética do Psicólogo
  • 10 – Entrevista de Acompanhamento
  • 11 – Psicologia Positiva


Vygotsky, Luria, Moreno. Tratamento multidisciplinar
da obesidade. Psicoterapia de casal e de

família.

  • 1 – Psicologia Sócio-histórica
  • 2 – Psicodrama
  • 3 – Tratamento Multidisciplinar da Obesidade
  • 4 – Psicoterapia de Casal e de Família

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