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1. Curso baseado no EDITAL Nº 1, DE 17 DE AGOSTO DE 2022 2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor. 3. Carga horária prevista: 265 videoaulas, aproximadamente. 4. Material de apoio personalizado: – audioaulas; – resumos (produzido e organizado em conformidade com cada videoaula); – slides para acompanhamento das videoaulas. 5. Não serão ministrados: Estrutura organizacional na Administração Pública,Preparação para a Aposentadoria: fundamentos e aplicação.desligamento:entrevista de desligamento.Ergonomia.testes 31 de habilidades,Nota técnica do Conselho Federal de Psicologia sobre o uso indevido de testes psicológicos AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES: 1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo. 2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada. 3. Exercícios comentados. 4. Na disciplina Aula Essencial 80/20 não serão ministrados em PDF. 5. Não será ministrado bibliografias e referências. 6. Não serão ministrados em PDF: PSICOLOGIA CLÍNICA:1 Trabalho em equipe interprofissional: relacionamento e competências 12 Técnicas de Aconselhamento Psicológico – Psicologia Organizacional e do Trabalho: 1 Transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações. 2 Clínicas do Trabalho. 3 Estrutura organizacional na Administração Pública. 4 Análise e desenvolvimento organizacional. 5 Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinâmica. 6 Clima organizacional: evolução conceitual, componentes e estratégias de gestão. 7 Relações Humanas. 8 Comportamento humano no trabalho: motivação, satisfação e comprometimento. 9 Liderança e poder nas organizações. 10 Processo de comunicação na organização. 11 Grupos nas organizações: abordagens, modelos de intervenção e dinâmica de grupo. 12 Preparação para a Aposentadoria: fundamentos e aplicação

Psicologia Organizacional e do Trabalho

1 Transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações.
29 O indivíduo e o contexto organizacional: variáveis individuais, grupais e organizacionais.

1 – Distinção Entre Administração de Pessoal, Administração de Recursos Humanos e Gestão Social
2 – Distinção Entre Administração de Pessoal, Administração de Recursos Humanos e Gestão Social II
3 – Introdução à Moderna Gestão de Pessoas
4 – Visão Geral dos Macroprocessos de Gestão de Pessoas
5 – Psicologia Organizacional – Competência Interpessoal – Definição
6 – Psicologia Organizacional – Competência Interpessoal – Questões
7 – Psicologia Organizacional – Competência Interpessoal – Questões II

2 Clínicas do Trabalho.
16 Trabalho, subjetividade e saúde psíquica.
17 Psicodinâmica do Trabalho.
18 Clínicas do Trabalho: fundamentos, metodologia, abordagens. Segurança no trabalho e saúde ocupacional.
19 Fatores psicossociais da DORT e outros distúrbios relacionados ao trabalho.
32 Saúde no trabalho e gerenciamento do estresse. (11 Programas em saúde mental: atuação em programas de prevenção e intervenção de saúde mental no trabalho)

1 – Prevenção da Saúde do Trabalhador – Principais Conceitos
2 – Prevenção da Saúde do Trabalhador – PQVT, Ufurô Corporativo
3 – Prevenção da Saúde do Trabalhador nas Organizações – Desafios e Resultados, SIASS e Questões
4 – Prevenção da Saúde do Trabalhador nas Organizações – Questões
5 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia Relacionada ao Trabalho – Definição, Ergologia
6 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Elementos e Fundamentos, Traços Teóricos
7 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Questões
8 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Definição Psicopatologia do Trabalho e Adoecimento
9 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Síndrome da Fadiga – Questões
10 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Questões
11 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Questões II
12 – QVT
13 – Psicodinâmica do Trabalho
14 – Psicodinâmica do Trabalho II

5 Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinâmica.
6 Clima organizacional: evolução conceitual, componentes e estratégias de gestão.

1 – Gestão Estratégica de Pessoas – Aplicar Pessoas – Orientação de Pessoas – Clima Organizacional
2 – Cultura Organizacional – Conceito e Implicações na Dinâmica Organizacional
3 – Cultura Organizacional – Elementos
4 – Cultura Organizacional – Socialização Organizacional

7 Relações Humanas.
8 Comportamento humano no trabalho: motivação, satisfação e comprometimento.
33 Gestão de comportamento nas organizações.

1 – Motivação
2 – Motivação I
3 – Motivação II: teoria das hierarquias das necessidades de Maslow
4 – Motivação III: teoria das necessidades adquiridas – McClelland
5 – Motivação IV: teoria dos dois fatores
6 – Motivação V: teoria ERC

9 Liderança e poder nas organizações.

1 – Psicologia Organizacional – Ferramentas de Gestão e Estilos de Liderança – Exercícios
2 – Psicologia Organizacional – Ferramentas de Gestão e Estilos de Liderança – Exercícios II
3 – Psicologia Organizacional – Ferramentas de Gestão e Estilos de Liderança – Exercícios III
4 – Psicologia Organizacional – Ferramentas de Gestão e Estilos de Liderança – Exercícios IV

10 Processo de comunicação na organização.

1 – Comunicação

11 Grupos nas organizações: abordagens, modelos de intervenção e dinâmica de grupo.
13 Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizações.

1 – Equipes de Trabalho – Questões, Fatores e Argyris
2 – Equipes de Trabalho – Teoria da Expectância – Vroom – Equipes Multi, Inter e Transdisciplinares
3 – Equipes de Trabalho – Dinâmica de Grupo, Tipos de Tarefa
4 – Equipes de Trabalho – Equipes de Trabalho

14 Condições e organização do trabalho: trabalho prescrito, ambiente físico, processos de trabalho e relações sócioprofissionais.
15 Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condições de trabalho.

1 – Gestão Estratégica de Pessoas – Aplicar Pessoas – Modelagem do Trabalho – Desenho de Cargos – Fundamentos
2 – Gestão Estratégica de Pessoas – Aplicar Pessoas – Modelagem do Trabalho – Desenho de Cargos – Modelos

20 Análise de tarefa e desempenho do trabalho.

1 – Desempenho – Conceito
2 – Desempenho II – Categorias
3 – Desempenho III – Determinantes
4 – Desempenho IV – Modelos Teóricos
5 – Gestão de Desempenho
6 – Modelos Teóricos
7 – Avaliação de Desempenho
8 – Avaliação de Desempenho e Gestão de Desempenho
9 – Gestão de Desempenho e QVT

21 Recrutamento e seleção na Administração Pública: identificação de talentos.
22 Preditores em seleção: entrevistas, testes, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais; apresentação de resultados (laudos, relatórios e listas de classificação).

1 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Recrutamento – O Mercado de Trabalho e a Atração de Pessoas
2 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Recrutamento – Técnicas de Recrutamento
3 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Seleção de Pessoas – Fundamentos de Seleção
4 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Seleção de Pessoas – Fundamentos de Seleção II
5 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Seleção de Pessoas – Técnicas de Seleção e Avaliação
6 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Seleção de Pessoas – Técnicas de Seleção e Avaliação II
7 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Seleção de Pessoas – Avaliação e Controle de Resultados de Processo Seletivo

24 Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação.

1 – Psicologia Organizacional – Treinamento, Desenvolvimento e Educação – Conceitos Básicos
2 – Psicologia Organizacional – Treinamento, Desenvolvimento e Educação – Aprendizado nas Organizações
3 – Psicologia Organizacional – O Novo Conceito de Treinamento e Desenvolvimento para Educação Continuada – Diferença T e E, Definição de Educação Continuada e Universidade Corporativa
4 – Psicologia Organizacional – O Novo Conceito de Treinamento e Desenvolvimento para Educação Continuada – Educação Corporativa e Resolução de Questões
5 – Psicologia Organizacional – Organizações da Aprendizagem – Definição
6 – Psicologia Organizacional – Organizações da Aprendizagem – Resolução de Questões
7 – Psicologia Organizacional – Desenvolvimento De Pessoas Como Estratégia De Gestão – Conceitos Básicos E Resolução De Questões
8 – Psicologia Organizacional – Projeto de Desenvolvimento de Pessoas – Conceitos Básicos
9 – Psicologia Organizacional – Projeto de Desenvolvimento de Pessoas – Ciclo PDCA e Resolução de Questões

25 Gestão por competências: objetivos estratégicos, definição de competências, avaliação de desempenho por competências, gestão do desempenho, feedback.

1 – Gestão de Conhecimento e Gestão de Competências – Contextualização , Definição, Objetivos
2 – Gestões de Conhecimento e Competências – Modelos, Tipos de Conhecimentos, Abordagens
3 – Gestões de Conhecimento e Competências – Gestão por Competência, Definições, Tipos de Competências
4 – Avaliação Psicológica – Gestão de Conhecimentos e Por Competência – Etapas
5 – Avaliação Psicológica – Gestão de Conhecimentos e Por Competência – Abordagens e Ferramentas – Exercícios
6 – Avaliação Psicológica – Gestão de Conhecimentos e Por Competência – Abordagens e Ferramentas – Gestão de Talentos e Exercícios

26 Critérios de reconhecimento do trabalho e recompensa. Orientação, acompanhamento e readaptações profissionais.

1 – Remuneração – Conceitos Básicos
2 – Remuneração – Gestão de Salários
3 – Remuneração – Métodos Tradicionais de Avaliação e Classificação dos Salarios: Foco No Trabalho
4 – Remuneração – Métodos Tradicionais de Avaliação e Classificação dos Salários: Foco Nas Competências

27 Entrevista de acompanhamento; realocação em outro posto de trabalho; readaptação e reabilitação.

1 – Movimentação e captação de Pessoas como Estratégia Competitiva
2 – Movimentação e Captação de Pessoas como Estratégia Competitiva II

28 Pesquisa e intervenção nas organizações: planejamento, instrumentos (escalas, questionários, documentos, entrevistas, observações), procedimentos e análise.

1 – Diagnóstico Organizacional
2 – Diagnóstico Organizacional II
3 – Diagnóstico Organizacional – Resolução de Questões

30 Mediação: diagnóstico e gerenciamento de conflitos interpessoais e organizacionais.

1 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento de Conflitos
2 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento de Conflitos – Tipos de conflitos, Berg e Resultados
3 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento de Conflitos – Resolução de Questões
4 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento de Conflitos – Resolução de Questões II

Psicologia Clínica

1 Trabalho em equipe interprofissional: relacionamento e competências.

1 – Equipe Multiprofissional – Definição de Equipes Multi, Inter e Trans – Objetivos
2 – Equipe Multiprofissional – Resolução de Exercícios
3 – Equipe Multiprofissional – Resolução de Exercícios e Definição de Clínica Ampliada
4 – Equipe Multiprofissional – Questões, SIASS, Atuação da Assistência, Ética

2 Técnicas de entrevista.

1 – Entrevista Psicológica – Técnicas de Entrevista
2 – Entrevista Psicológica – Técnicas de Entrevista II
3 – Entrevista Psicológica – Técnicas de Entrevista III

4 Psicopatologia.

1 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Mudanças, Estruturas e Conceitos Básicos
2 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Resolução de Exercícios, Significante, Significado, Definição Psicopatologia
3 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Importância do Diagnostico – Avaliação do Paciente – Anamnese e Exame Psíquico
4 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Simulação e Dissimulação – Entrevistas Padronizadas – Resolução de Questões
5 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Aspecto Geral e Comunicação Não Verbal – Resolução de Questões
6 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Funções Psíquicas, Consciência, Alterações da Consciência, Atenção
7 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Alterações da Atenção, Orientação, desorientação, Tempo e Espaço
8 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Anormalidade da Vivencia de Tempo/Espaço, Sensopercepção, Alterações Quantitativas e Qualitativas na Sensopercepção
9 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Resolução de Exercícios Sobre Consciência, Atenção, Orientação e Sensopercepção
10 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Memória – Definição, Classificação e Fases
11 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Momentos Temporais, Memória de Longo Prazo, Tipos de Memória
12 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – 3a Edição – Alterações Quantitativas de Memoria, Classificações de Amnésia e Alterações Qualitativas
13 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – 3a Edição – Alterações Qualitativas de Memória, Alterações de Reconhecimentos e Síndromes Delirantes de Reconhecimento
14 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – 3a Edição – Síndromes Não Delirantes de Reconhecimento – Resolução de Questões
15 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – 3a Edição – Afetividade
16 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – 3a Edição – Afetividade – Alterações, Avaliação e Resolução de Questão
17 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Definição Vontade, Etapas do Ato Volitivo, Cortex Pre – frontal, Alterações da Vontade
18 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Tipos de Impulso, Atos e Compulsões
19 – Psicopatologia e Semiologia – Outros Impulsos e Compulsões, Alterações da Vontade, Psicomotricidade e Marcha
20 – Psicopatologia e Semiologia – Resolução de Questões e Resumo Vontade
21 – Psicopatologia – Parafilias Definição
22 – Psicopatologia – Parafilias Resolução de Questões
23 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Pensamento, Elementos Básicos, Alterações dos Conceitos e dos Juízos
24 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Pensamento, Tipos Alterados de Pensamento, Alterações no Processo de Pensar, Avaliação e Resolução de Questões
25 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Juízo de Realidade, Definição, Alterações e Resolução de Questões
26 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Linguagem, Elementos Essenciais, Funções, Alterações Secundarias e Alterações na Fala
27 – Psicopatologia e Semiologia – Funções Compostas – Eu e Self
28 – Psicopatologia e Semiologia – Alterações da Consciência do Eu
29 – Psicopatologia e Semiologia – Despersonalização e Desrealização, Alterações de Self
30 – Psicopatologia e Semiologia – Alterações de Self Corporal e Self Total
31 – Psicopatologia e Semiologia – Resolução de Questões
32 – Dalgalarrondo – Definição Personalidade
33 – Dalgalarrondo – Transtornos De Personalidade, Grupos, Borderline
34 – Dalgalarrondo – Histriônico
35 – Dalgalarrondo – Antissocial
36 – Psicopatologia – Resolução Questões – Grupo B
37 – Psicopatologia – Grupo A – Esquizoide, Paranoide, Esquizotípica
38 – Psicopatologia – Grupo C – Obssessivo – Compulsivo, Dependente
39 – Psicopatologia – Grupo C – Evitativo, Ansiosa, Passivo – Agressivo
40 – Psicopatologia – Resolução de Questões
41 – Dalgalarrondo – Transtorno de Personalidade – Resolução de Questões
42 – Dalgalarrondo – Inteligência e Cognição Social – Conceitos Básicos
43 – Dalgalarrondo – Definição DI e Inteligência Limitrofe
44 – Dalgalarrondo – DI Leve, Moderada e Grave
45 – Dalgalarrondo – DI Profunda e Resolução de Questões
46 – Psicopatologia – Do Sintoma à Síndrome
47 – Psicopatologia – Do Sintoma à Síndrome II
48 – Psicopatologia – Do Sintoma à Síndrome III
49 – Psicopatologia – As Síndromes da Psicopatologia
50 – Psicopatologia – Síndromes Depressivas
51 – Psicopatologia – Síndromes Depressivas II
52 – Dalgalarrondo – Síndromes Depressivas – Episódio Depressivos, Codificação e Distimia
53 – Dalgalarrondo – Síndromes Depressivas – Depressão Melancólica, Psicótica, Estupor Depressivo, Depressão Endógena e Misto
54 – Dalgalarrondo – Síndromes Depressivas – Depressão Unipolar e Bipolar, Pré – Menstrual, Secundária e Substância
55 – Dalgalarrondo – Síndromes Depressivas – Outros Quadros e Resolução de Questões
56 – Dalgalarrondo – Questões sobre Quadros Depressivos
57 – Dalgalarrondo – Questões sobre Quadros Depressivos II
58 – Dalgalarrondo – Síndromes Maníacas e Transtorno Bipolar
59 – Dalgalarrondo – Mania Mista – Hipomania – Ciclotimia
60 – Dalgalarrondo – Mania Mista – Hipomania – Bipolar
61 – Dalgalarrondo – Resolução de Questões
62 – Dalgalarrondo – Resolução de Questões II
63 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Medo, Ansiedade, Tag
64 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Panico, Ansiedade de Separação
65 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Fobias
66 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Ansiedade Social, Transtorno Dissociativo, Conversivo, Amnesia Dissociativa
67 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Dissociativo, Despersonalização, Transe, Conversivo, TEPT
68 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – TOC, Mutismo, Traumas
69 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Outros TOCs, Resolução de Questões
70 – Dalgalarrondo – Sindromes ansiosas – Resolução de Questões
71 – Dalgalarrondo – Sindromes psicóticas – Sintomas
72 – Dalgalarrondo – Sindromes psicóticas – Sintomas e esquizofrenias
73 – Dalgalarrondo – Sindromes psicóticas – outros quadros esquizos
74 – Dalgalarrondo – Sindromes psicóticas – Resolução de exercícios
75 – Dalgalarrondo – Síndromes Psicomotoras – Agitação, Lentificação, Estupor, Catatonia
76 – Dalgalarrondo – Síndromes Psicomotoras – Transtornos Agressivos, Disruptivos
77 – Dalgalarrondo – Síndromes Psicomotoras – Resolução de Questões
78 – Dalgalarrondo – Transtornos Alimentares – Conceitos Básicos, Anorexia Nervosa
79 – Dalgalarrondo – Transtornos Alimentares – Restritivo, Bulimia, Compulsão
80 – Dalgalarrondo – Transtornos Alimentares – Pica, Ruminação, Obesidade, Resolução de Questões
81 – Dalgalarrondo – Sindromes Alimentares – Resolução de Questões
82 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias e CPT Aditivos – Conceitos Básicos, CID
83 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias e CPT Aditivos – DSM
84 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias e CPT Aditivo – Álcool, Maconha e Estimulantes
85 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias ou CPTOs Aditivos – Outras Substâncias, Semiotécnica
86 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias ou CPTOs Aditivos – Resolução de Questões
87 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias ou CPTOs Aditivos – Resolução de Questões II
88 – Dalgalarrondo – Transtornos do sono e Vigília – Conceitos básicos e insônia
89 – Dalgalarrondo – Transtornos do sono e Vigília – outros trastornos
90 – Dalgalarrondo – Transtornos do sono e Vigília – Resolução de questões
91 – Dalgalarrondo – Sexualidade e Psicopatologia
92 – Dalgalarrondo – Sexualidade e Psicopatologia – Resolução de Questões

Teorias da Personalidade.
Abordagem centrada no cliente.

1 – Humanismo: Introdução a Abordagem Centrada na Pessoa

Abordagem psicanalítica.

1 – Teorias da Personalidade VIII – Abordagens Psicodinâmicas
2 – Teorias da Personalidade IX – Ênfase na Psicodinâmica I – Freud II
3 – Teorias da Personalidade IX – Ênfase na Psicodinâmica I – Freud III
4 – Teorias da Personalidade XI – Abordagens Psicodinâmicas – Freud III
5 – Teorias da Personalidade XII – Abordagens Psicodinâmicas – Freud IV
6 – Teorias da Personalidade XIII – Abordagens Psicodinâmicas – Freud V
7 – Teorias da Personalidade XIV – Abordagens Psicodinâmicas – Freud VI

Abordagem analítica.

1 – Psicologia Analítica – Conceitos Fundamentais
2 – Psicologia Analítica – Conceitos Fundamentais II
3 – Psicologia Analítica – Conceitos Fundamentais III

Abordagem gestáltica.

1 – Histórico e Fundamentos em Gestalt – terapia
2 – Histórico e Fundamentos em Gestalt – terapia II
3 – Histórico e Fundamentos em Gestalt – terapia III
4 – Histórico e Fundamentos em Gestalt – terapia IV
5 – Gestalt – terapia: Conceitos Fundamentais
6 – Gestalt – terapia: Recursos e Técnicas em Psicoterapia
7 – Gestalt – terapia: Questões Comentadas
8 – Gestalt – terapia: Questões Comentadas II

Abordagem psicodramática.

1 – Teoria e Técnicas Psicoterapias – Abordagem: Psicodrama. Moreno, Surgimento do Psicodrama, Definição, Fases da Ação
2 – TTP – Psicodrama. Elementos da Cena, Técnicas, Resolução de Questões
3 – TTP – Psicodrama. Matriz de Identidade, Teoria de Papeis, Desenvolvimento de Papeis, Conceito de Espontaneidade
4 – TTP – Psicodrama – Tele e Resolução de Questões
5 – TTP – Psicodrama – Resolução de Questões

Psicodiagnóstico
5 Testes psicológicos.
6 Tipos de Testes: testes de habilidades; testes de personalidade; técnicas projetivas; testes psicomotores.
7 Diagnóstico diferencial.

1 – Avaliação Psicológica
2 – Avaliação Psicológica na Justiça
3 – Avaliação Psicológica
4 – Fundamentos e Etapas da Avaliação Psicológica
5 – Fundamentos e Etapas da Avaliação Psicológica II
6 – Instrumentos de Avaliação Psicológica
7 – Instrumentos de Avaliação Psicológica – Exercícios
8 – Instrumentos de Avaliação Psicológica – Exercícios II
9 – Principais Conceitos, Fidedignidade, Validade, Validade de Conteúdo
10 – Validade de Critério, Validade de Constructo, Etapas da Avaliação, Aplicador, Distorções
11 – Critérios de Seleção, Avaliação e Interpretação de Resultados – Questões
12 – Critérios de Seleção, Avaliação e Interpretação de Resultados – Questões II
13 – Testagem Psicológica
14 – Testagem Psicológica II
15 – Testagem Psicológica III
16 – Testagem Psicológica IV
17 – Testes Psicológicos – Inventários
18 – Testes Psicológicos – Inventários II
19 – Testes Psicológicos – Técnicas Gráficas
20 – Testes Psicológicos – Testes Psicomotores
21 – Testes Psicológicos – Testes Psicomotores II
22 – Estudo de Caso – Definições Teóricas e Conceitos Básicos
23 – Estudo de Caso – Resolução de Questões
24 – Estudo de Caso – Resolução de Questões II

8 Psicologia da saúde: fundamentos e prática.

1 – Origens da Psicologia da Saúde I
2 – Origens da Psicologia da Saúde II
3 – Origem e conceito da Psicologia da Saúde – Exercícios I
4 – Origem e conceito da Psicologia da Saúde – Exercícios II
5 – Fundamentos da Psicologia da Saúde
6 – Conceito de Psicologia da Saúde

9 Abuso de Substâncias: definição, características, intervenções.
3 Entrevista Motivacional: conceitos e aplicação.

1 – Tratamento para Dependência Química – Definição
2 – Tratamento para Dependência Química – Contextualização
3 – Tratamento para Dependência Química – Toxicodependência
4 – Tratamento para Dependência Química – Tipos de Tratamento e Prevenção
5 – Tratamento para Dependência Química – Redução de Riscos e Danos – Terapia Cognitiva
6 – Tratamento para Dependência Química – Entrevista Motivacional – Intervenção Sistêmica e Comunidade Terapêutica

10 Suporte à pessoa em crise psíquica.

1 – Urgências e Emergências em Saúde Mental – Atenção à Crise e aos Serviços Psicossociais
2 – Urgências e Emergências em Saúde Mental – Atenção à Crise e aos Serviços Psicossociais – Exercícios
3 – Urgências e Emergências em Saúde Mental – Atenção à Crise e aos Serviços Psicossociais – Exercícios

12 Técnicas de Aconselhamento Psicológico.

1 – Aconselhamento Psicológico

Ética Profissional

1 Código de Ética Profissional do Psicólogo: princípios fundamentais, responsabilidades do psicólogo, disposições gerais.

1 – Código de Ética Profissional do Psicólogo – Teoria
2 – Código de Ética Profissional do Psicólogo – Teoria II
3 – Código de Ética Profissional do Psicólogo – Teoria III
4 – Código de Ética Profissional do Psicólogo – Teoria III e IV
5 – Código de Ética Profissional do Psicólogo – Teoria IV
6 – Código de Ética Profissional do Psicólogo – Teoria V
7 – Código de Ética Profissional do Psicólogo – Teoria VI
8 – Código de Ética Profissional do Psicólogo – Teoria VII
9 – Código de Ética Profissional do Psicólogo – Teoria VIII

2 Resolução CFP nº 07/2003 – Manual de Elaboração de Documentos Escritos, produzidos por psicólogos, decorrentes de avaliações psicológicas: princípios norteadores, modalidades de documentos, conceito/finalidade/estrutura, validade dos conteúdos e guarda dos documentos.

1 – Resolução CFP nº 07/2003
2 – Resolução CFP nº 07/2003 II
3 – Resolução CFP nº 07/2003 III

4 Resolução CFP nº 01/2009: registros documentais e prontuários.

1 – Resolução CFP 001/2009
2 – Resolução CFP 001/2009 Questões

5 Resolução CFP nº 001/1999.

1 – Resolução CFP 01/1999

6 Resolução CFP nº 18/2002.

1 – Resolução CFP 018/2002

Psicologia Clínica

. 2 Técnicas de entrevista. 3 Entrevista Motivacional: conceitos e aplicação. 4 Psicopatologia. Psicodiagnóstico e Teorias da Personalidade. 5 Testes psicológicos. 6 Tipos de Testes: testes 31 de habilidades; testes de personalidade; técnicas projetivas; testes psicomotores. 7 Diagnóstico diferencial. 8 Psicologia da saúde: fundamentos e prática. 9 Abuso de Substâncias: definição, características, intervenções. 10 Suporte à pessoa em crise psíquica. 11 Programas em saúde mental: atuação em programas de prevenção e intervenção de saúde mental no trabalho.

1 – Psicopatologia
2 – Tratamento e Prevenção da Dependência Química

Psicologia Organizacional e do Trabalho

13 Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizações. 14 Condições e organização do trabalho: trabalho prescrito, ambiente físico, processos de trabalho e relações sócioprofissionais. 15 Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condições de trabalho. 16 Trabalho, subjetividade e saúde psíquica. 17 Psicodinâmica do Trabalho. 18 Clínicas do Trabalho: fundamentos, metodologia, abordagens. Segurança no trabalho e saúde ocupacional. 19 Fatores psicossociais da DORT e outros distúrbios relacionados ao trabalho. 20 Análise de tarefa e desempenho do trabalho. 21 Recrutamento e seleção na Administração Pública: identificação de talentos. 22 Preditores em seleção: entrevistas, testes, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais; apresentação de resultados (laudos, relatórios e listas de classificação). 23 Desligamento: entrevista de desligamento. 24 Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação. 25 Gestão por competências: objetivos estratégicos, definição de competências, avaliação de desempenho por competências, gestão do desempenho, feedback. 26 Critérios de reconhecimento do trabalho e recompensa. Orientação, acompanhamento e readaptações profissionais. 27 Entrevista de acompanhamento; realocação em outro posto de trabalho; readaptação e reabilitação. 28 Pesquisa e intervenção nas organizações: planejamento, instrumentos (escalas, questionários, documentos, entrevistas, observações), procedimentos e análise. 29 O indivíduo e o contexto organizacional: variáveis individuais, grupais e organizacionais. 30 Mediação: diagnóstico e gerenciamento de conflitos interpessoais e organizacionais. 31 Ergonomia. 32 Saúde no trabalho e gerenciamento do estresse. 33 Gestão de comportamento nas organizações

1 – Entrevista de Acompanhamento
2 – Ergonomia e Grupos nas Organizações
3 – Gerenciamento de Conflitos, Clima e Cultura Organizacional
4 – Gestão de Pessoas e Liderança
5 – Motivação nas Organizações/Coaching e Mentoring, Consultoria na Gestão de Pessoas
6 – Noções Gerais sobre Pesquisa e Intervenção nas Organizações
7 – Processo de Comunicação na Organização
8 – Psicodiagnóstico
9 – Recrutamento e Seleção de Pessoal